一千八百零九章新的创举贾正阳对那里的山山水水充满着深厚的感情，他在中央第五巡视组担任组长的时候，曾经奉中央的命令去那里巡视过。在解决外资企业的劳资纠纷和偷漏税款的问题上，也得到了河西省委、省政府的大力支持，商永进也在这件事情当中立下了汗马功劳。

虽然贾正阳离开中央巡视组之后，再也没有与商永进联系过，但是，商永进雷厉风行的工作作风和务实的工作态度，却给贾正阳留下了很深的印象。如果他被派到广南来担任政法委书记，不管怎么说都是对贾正阳的一个极大的支持。

贾正阳对中央的这个决定自然是非常拥护的，刘具道是贾正阳的老熟人，再加上商永进又是贾正阳的老乡，有这两个人加入到广南省的领导班子当中，就可以使贾正阳更加牢固掌握住在省委的话语权。想必中央也是考虑到这一点，才作出了这个决定。

这也是贾正阳一贯强势的工作作风所造成的结果，这也从一个方面证明了中央对贾正阳的信任到了何种程度。一个领导班子搞好了团结，才能让贾正阳放开手脚大力发展广南省的经济，从这一方面来讲，中央的考虑还是非常全面的。

加上这两个人广南省委常委也只有十一个人，对于另外两个人的人选，朱鹏峰告诉贾正阳，为了加强基层工作的领导，建议由广南省委从地市委书记中进行选拔，这就是说，中组部已经把这两个人选的权力又一次非常明确地交给了广南省委。

省委秘书长薛友敲门走了进来，在贾正阳的办公室里，能够未经通报直接敲门进来的除了薛友之外，整个广南省是不会再有第二个人了。作为一个省委的大管家，又是贾正阳一手提拔起来的人，自然是得到了贾正阳的绝对信任，而薛友自上任以来把省委的工作打理得井井有条，也没有辜负贾正阳的期望，让贾正阳省了很多的心。

薛友也没有仗着贾正阳对他的宠信而趾高气扬，自担任秘书长以来保持得非常低调。始终把自己隐藏在贾正阳的光环之下，默默无闻地做着自己应该做的工作。

“贾书记，这是省委督察室根据你的指示，拟定的关于公务人员年终考核的文件。”

贾正阳放下了笔，接过了这份文件，认真地看了起来。这份文件拟定的细则很清楚，从六个方面对所有的公务人员进行逐级考核，不符合标准的将会被直接下放到人事系统的人力资源市场，成为待岗人员，首次把竞争机制引入了公务员的队伍建设当中。

文件明确规定，在工作中如果出现失误或者不作为，只要是在督查系统的档案上有过两次以上的不良记录，不管原来的级别有多高，功劳有多大，一律免职。这就为大多数得过且过混日子的干部敲响了一个警钟。

这份文件的初稿在省委常委会上进行讨论的时候，虽然有些常委们不太同意这个做法，但是贾正阳拍板作出的这个决定，也由不得下面的人不执行。贾正阳曾经讲过，在企业中，现在已经形成了能者上庸者下的竞争机制，不努力工作就要被炒鱿鱼，我们的干部端的是人民给的饭碗，如果不能做好自己的本职工作，同样也要被老百姓炒了鱿鱼。

薛友也很清楚，这份文件如果认真地实施起来，最初的阻力将会是非常大的，但只要认真地执行了下来，取得的效果也将会是非常好的。一些干部原来以为只要不贪不占就可以在目前的这个位子上混下去，现在是行不通了。有贪腐行为的人，将会由纪委负责处理他们。而工作中不负责任的庸才，将会由省委督察室对他们提出处分意见，这样双管齐下，干部的工作作风必将得到根本转变。

这就是说不想进步也不行，原地踏步更不行，说白了，就是一种鞭打快牛的做法，在逼着干部们出政绩要求进步，这也算是贾正阳在干部管理制度中的一个新的创举。贾正阳作为一个省委书记，在一个省里执行这样的规章制度，任何人也不敢说三道四的。