杨厂长还准备接话,企图先发制人,趁机把有关何雨柱的处分定下来。

可惜李主任没给他这个机会,抢着道。

我先说说我个人看法……

为了能够更好的治病救人,也让何雨柱同志认识到自己错误。

我建议把他从八级厨师降成学徒工,三年内不得进行考核……

处罚期过后再一级一级考,慢慢恢复工级……

如果真按李主任提议处罚何雨柱,杨厂长答应聋老太太的承诺就没做到。

聋老太太也会继续缠着自己,将来再想找机会甩掉聋老太太这个包袱就难了。

下意识就要反驳。

但他知道李主任刚才已经让了自己一步,想要让他进一步松口,降低对何雨柱的处罚,必须拿出可以让他心动的实实在在好处。

考虑良久后才再次开口：李主任……

我记得你之前跟我提过……

作为轧钢厂领导,不能不了解轧钢厂生产！

我完全支持你这个想法。

而且我作为厂长也不能阻止部下进步,更不能阻止部下多学更多技能！

咱们厂正好要成立五车间！

光靠车间主任一个人去组织这件事儿太难。

本来是我主导,但最近事情太多,没那么多时间……

既然你想学习生产,那就你去主导这件事儿。

顺便帮厂里找个人出来担任五车间副主任！

李主任没想到今天这场会还有这么大一个惊喜等着自己……

本以为能打压一下杨厂长威信就不错了,结果空手套白狼,竟然得到一个车间副主任位置。

在之前车间一直都是杨厂长自留地,无论自己用啥办法都没法儿将手伸进去。

没想到一个小小的何雨柱竟然帮自己撕开一个插手生产的口子。

在想到何雨柱这件事儿是王东首先提出来的,心情激动的李主任很想大喊一句：王东简直就是个福将！

刚刚收入囊中就给自己带来这么多好处。

生怕煮熟的鸭子从自己嘴边儿溜走,赶紧接话：谢谢厂长给我这个机会！

我刚才又考虑了一下针对何雨柱的处罚！

老人家说过：惩前毖后,治病救人……

何雨柱还年轻,犯一些错误在所难免。

虽然需要通过一些处分让他认识到自己错误,好在将来工作中改邪归正。

但我们也不能处分太狠,否则很容易适得其反,把他信心给打击没了！

提议把他工级降成十级厨师……三年内不能进行考核……

杨厂长一听就知道自己开出来的筹码起作用了,马上接话：我认为一次降两级工级还是太严重了……

要不先降成九级厨师,一年内不能考核……

如果一年内知错不改,再降成十级厨师！

李主任觉得杨厂长有些太过分。

何雨柱跟王东有仇。

王东是自己心腹,还在刚刚的会议中给自己立了大功,哪怕是为了奖励王东,自己也不能让何雨柱好过。

立刻朝杨厂长摇头道：厂长……

你减得太多,完全起不到警示作用……

我同意降低何雨柱一级工级……

但考验时间必须增加到三年……