在大夏。

领导干部分为几个管理层次。

分别是中管干部、省管干部、市管干部和县管干部。

顾名思义。

归哪一层管理的干部，就由哪一层任命。

通常情况下，省部级领导干部由中枢任命。

厅级领导干部由省里任命。

处级领导干部由市里任命。

科级领导干部由县区任命。

但有一类县处级领导干部也是由省里任命的。

那就是县区的书记和区长。

京州市里面通常只有推荐和建议权。

所以，李达康才要跟省委组织部长吴春林请教这件事。

当然，因为县区委书记和县区长的位置太过于重要，动辄决定几十甚至上百万人的生计和产业，管着一个县区大大小小的事情，权利大到没边。

曾经有做过县委书记的人说，他的权力到底有多夸张？

哪怕他前一天晚上做了一个梦，制度都已经订立的很完善，人才梯队已经成型。

不同的位置适配不同的年龄，很少有人能够越级跳。

更何况，干部任用和提拔都是有年限要求的，虽然组织人事规定上特意提到过，如果出于工作需要，或者是确实有重特大立功表现，可以破格提拔。

但现在敢于做这个事情的人不多。

所以现在这个年头，27岁的区长确实有些少见。

甚至副区长在全国范围内都不多见！

更何况。

苏哲还在试用期，破格提拔，也是有争议的。

不过

李达康还是坚持道：“春林啊你也知道，苏哲是个不可多得的人才！我们京州市是十分需要这样的年轻人站出来的。

更何况，现在光明区的区长位置一直空着，苏哲这个常务副区长本来就在干区长的工作，我最近观察了他一段时间，也是觉得他确实做的不错，这才想让他抓紧做区长。

你也知道，名不正则不顺！他只有当了区长，干各项工作的掣肘才更少一些。何况，这也是对年轻人的一个鼓励和认可嘛

咱们组织部门选人用人的这些年里，一直在强调要形成能者上，庸者下选拔机制，可从来没有强调过年龄、试用期等等因素！

该有魄力的时候，我们京州，愿意出这个风头，帮助苏哲同志更好成长！”

吴春林笑道：“李书记看来决心很大啊！”

李达康笑呵呵道：“非常大！”

吴春林道：“这样，你们京州市委常委会先开个会讨论一下，然后通过市委组织部，给我们这里递交一份报告，我去跟沙书记汇报！”

李达康笑道：“谢谢吴部长了！”

“您是京州市委书记，领导关心我们组织人事工作，我应该谢谢您！”

很快。