没有意外，我还以为能血流成河呢

莫凯毕竟是刚刚从学校本科里面读出来的新助理，学的东西都是最标准化、最理想化的知识。

而这样的萌新，在工作过程中肯定需要一段从“理想”到“现实”的磨合时期。

以莫凯的出身和社交能力来说，他肯定早就知道这么一个过程，因此早就有了心理准备，甚至期待这么一个能够验证自己所学的过程。

这也是他实习的目标之一。

可偏偏，他在公司期间跟的是南祝仁。

而南祝仁的工作风格，又过于专业化了，平时很少带莫凯去接触这些“现实”层面的东西。

以至于莫凯平日里也要么跟南祝仁做咨询，要么就是学习案例。

所以现在遇到事了，莫凯一时间都会疑惑——如今刘佳航的行为，在行业中到底“是否允许”？

甚至于——“是否普遍”？

至于为什么莫凯硬生生把这个事情憋了一个多月等到南祝仁考试结束，而不是去找白庆华，其实也好理解。

毕竟他只是一个“准入门”的宗门记名弟子而已，和白庆华的关系不要说亲近，甚至算不上熟悉。

对白庆华这种平日里根本见不上面的大教授，他还是带着那种不敢多说话的敬畏之心的。

所以才会等到现在。

南祝仁看着莫凯。

果然，就听见莫凯接下来说道：“师兄，我现在其实还是很不懂咨询师和来访者的现实关系，该，该怎么把握那个‘度’。”

“我以前心理咨询课的老师给我们上课的时候，跟我们讲过一个例子……我一直觉得很奇怪。”

莫凯的话题有点跑偏了，但南祝仁静静听着。

憋了一个月的时间，这年轻人脑子里面乱七八糟的想法肯定是很多的。也该给对方一个机会说出来。

从另一个角度来讲，对于莫凯来说，眼下也是职业生涯中一个很关键的学习阶段。

重要程度不下于学习

没有意外，我还以为能血流成河呢

想了想后，他嘱咐助理：“一会你帮我打探一下老板什么时候有空，我去找他喝杯茶。”

自从升上主管之后，只要白庆华来公司，刘佳航都会去找白庆华聊些有的没的。

倒不是他真的喜欢喝茶，只是作为公司的主管，一把手难得过来，怎么样都得要去社交性质地寒暄一下。

他自认为自己和白庆华之间的关系已经从“员工”变成了类似“合伙人”。

白庆华给他的反馈也一直很不错。

同时，这种和老板之间的亲昵也能够在其他员工那里加强一下“主管和老板关系很好”的认知，对于日常的管理有好处。

却没想到助理在听了刘佳航的话之后抿了抿嘴：“主管，老板就是在等你呢，他刚刚就吩咐我等你来了就让你去找他……”

刘佳航先挑了挑眉，然后又皱起来：“你没跟老板说我一会还有咨询吗？”

却不料助理回答：“那个咨询……老板说你不用做了，先去找他。”

刘佳航一愣：“这么大的事情吗？居然宁可搁置咨询也要找我商量……”

以白庆华的性格，一向是把咨询放在第一位的。

然而助理又道：“不是……老板是先说让你不要做咨询，然后再让你去找他的。”

这个先后顺序很重要。

这说明不是“为了和主管商量事情而搁置咨询”，而是“不让主管做咨询，并且进行谈话”。

差距极大，甚至完全是两个相反的概念。

刘佳航表情严肃起来，压低了声音，试探道：“知道是什么事情吗？”

助理摇摇头。

刘佳航稳了稳情绪，正准备思索什么。老板办公室的门却一下子打开，只见南祝仁从里面探出头来：“刘主管来了？老师找你~”

就好像他在办公室里面就听见刘佳航来了一样，衔接极快，完全没有给刘佳航任何调整的时间。

办公区，莫凯默默地放下刚刚发送了消息的手机。

刘佳航深吸一口气，只能径直过来，推开虚掩的门。

就看到白庆华带着淡淡的社交笑容坐在桌前，面前摆着两杯茶。

而南祝仁慢悠悠地走到白庆华面前，把靠外的那杯茶拿走，坐到了一旁的沙发上，然后把视线投过来。