兰呦呦也小尝一口，然后跟在叶林后面说道：“嗯嗯嗯，这茶很好喝。”

赵恩华被兰呦呦紧紧张张、傻傻的模样逗笑：“你们两个小家伙，果真是郎才女貌，难怪被很多人说天造地设的一对。

我呢找你们也没什么事，就是聊聊天，叶林，我听说你当初是故意把高考状元让给呦呦的？”

叶林解释：“赵副首席，不是的，我没让，我已经尽全力考了。”

“呦呦，是不是真的？”赵恩华看向兰呦呦。

兰呦呦吓一跳：“啊？那个，赵副首席，我也不清楚呢。”

赵恩华发现聊这些有关儿女情长的事情，他们很紧张，估计怕自己批评早恋吧？算了，不聊这个。

他换个话题：“看你们紧张的，咱们不聊这个了，叶林，听说你公司工资和福利很高，目标是带领员工奔小康，你是怎么有这个想法的？”

叶林把茶杯放到桌子上，解释道：“赵副首席，咱们龙国的目标不就是带领全国人民奔小康吗？

所以这个想法不是我想出来的，只是我紧跟国家的步伐走。

至于高工资和高福利，这跟奔小康是相辅相成的。

而且我不认为这是高工资高福利，而是理所应当的，这些回报跟员工创造的价值形成正比的。

我打个比方，公司除去成本，一个员工一天能创造100块的价值，那我把80块给他作为酬劳，我也是赚的。

何况这些员工一天创造的价值不只100块，可能是200块，300块，甚至更多。

对员工来说，只有自己的努力得到应有的回报，他才会觉得这份工作值得，才不会天天想着辞职以及厌烦这份工作。

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