叶鸣知道邹文明最担心的就是一分局完不成任务，将硭妥约憾冀徊涣瞬睢[点]现在听自己汇报说昨天一天就基本上敲定了几百万元的税款，所以心里非常高兴，于是便半开玩笑半认真地说：“邹局长，如果我们分局超额完成了任务，局里应该有点奖励措施吧！我们分局的干部晚上都在加班，就是给他们发一点加班费也可以啊！”

其实，这几天叶鸣一直就在思考这个问}，也一直想和邹文明提出----因为他很清楚：任何一个新领导上任，要想下属对自己心服口服，除了自己要有良好的德行、出众的能力之外，更重要的一点，是要想方设法为本单位干部谋一点额外的福利。

因为对干部硭担堑南敕u际呛芟质档模阂桓鲂铝斓迹挥形悄绷烁＠盟堑玫搅耸祷荩遣呕岽有牡桌镉祷ふ庋牧斓迹3宜佬奶5馗潘伞7粗绻熘皇呛艉耙恍┎磺惺导实目诤牛皇怯镁裆系墓睦捅硌砑だ刹康亩分荆淙灰灿幸欢u淖饔茫站]有让干部得到实惠那样给力、那样激励人心鼓舞斗志……

邹文明当然理解叶鸣的意思，所以，在听完他提出的要求后，很爽快地说：“行！只要你们一分局按时完成了全年税收任务，我在党组会上提议给你们每人发1000元加班费。如果你们超额完成任务，以全年任务为基数计算，每超过一个百分点，我给你们每人奖励500元，上不封顶！”

叶鸣一听，高兴得几乎跳了起恚赫舛砸环志值母刹硭担允且桓鼍薮蟮募だ侄伟。u绻志帜甑啄芄怀10%，那么，每个人就可以多得到6000元的加班费和奖励，那绝对是非常鼓舞人心的！

于是，他在向邹局长表示了感谢之后，立即飞快地下楼，召集全分局干部职工开了一个短会，传达了邹局长关于奖励的诺。

他刚刚把邹局长的话复述完，会议室里立即就响起了雷鸣般的掌声。每个干部脸

上都露出了跃跃欲试的表情，并且都激动地表态说：一定要想方设法超额完成任务，一定要倾尽全力把超额奖金拿到手……

欧阳明心里也很高兴，便站起矶苑志指刹克担骸暗苄置牵飧鼋崩副辏且毒殖の颐窃诘匙檎淼模彩撬恍奈蠹易畔搿14恍奈蠹夷备＠乃枷氲木咛逄逑帧n揖醯茫颐怯Ω迷硪淮稳攘业恼粕蛞毒殖け硎居芍缘母行缓途匆猓

他的话音刚落，会议室里就再次响起了热烈的掌声，还有人在高喊：“叶局长，你放心。既然你一心为我们这些干部着想，我们也不会辜负你的期望，一定会全力以赴支持你的工作，并按照你的工作思路，把该收的税收上恚迅枚碌穆┒锤律希欢u换崛媚闶模

看到分局干部脸上那兴奋不已、激动不已的表情，叶鸣不由感慨地想：难怪有人说物质激励是一种最直接、最有效、最能产生动力的激励措施。即使是在地税局这样待遇比较好的单位，这种物质激励仍然是一种凝聚人心、鼓舞斗志的最佳手段……

会议一开完，许多干部便一改平时拖拖沓沓的习惯，心急火燎地出门催税去了。

中午在食堂吃完饭，叶鸣在分局办公室休息了十几分钟，估计办公楼里再]别人了，便径直淼饺コ骡陌旃颐趴冢崆岬厍昧思赶旅拧

里面]有任何反应。

叶鸣把耳朵贴近办公室的门，侧耳倾听了一下，里面好像]有任何响动，心里一阵失望：难道陈怡姐中午回去了？难怪刚刚]有看到她到食堂去吃饭。