叶鸣在督察一科已经待了半个月，对科里的人基本上有了一个了解，这个洪熙叶鸣印象最好，因为他很勤快，而且对自己这个只比他大一岁的科长非常敬重，每天都到自己办公室碜蛔吹阶约喊旃郎嫌醒袒一蛘呤瞧渌喽鳎突嶂鞫闷鹉u几约翰烈幌伦雷樱约翰怀檠蹋惺焙蛩酵饷嬗t甑昧艘涣桨醚蹋不嵬低档厝约骸

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这有两个方面的原因：第一，你去一个新单位当一把手，如果单位的人都不理睬你、都跟你唱反调，你肯定会感到很窝心、很无趣；相反，你一去新单位，就有下属天天砀阄屎们氚玻砀闵u夭磷雷樱っ髂阍谛碌ノ皇鞘芑队模鸬亩疾凰

，单是那种心理上的欣慰感和满足感，就足以让你感到很舒服、很受用，难怪，世界上会有那么多人喜欢被人拍马屁，原肀蝗伺踝欧钣诺淖涛墩娴暮苊烂睢

第二，你到新单位任职后，如果一味地反对别人砼哪愕穆砥ǎ踔炼阅切┡哪懵砥u娜顺胺砼溃茄唤龌岬米锬切┫砬捉愕娜耍够崛帽鸬娜硕阅憔炊吨醯媚愫茏埃醯媚惆诔艏茏樱庋幕埃院缶]有人敢砬捉悖憔秃芸赡芑崧傥录夜讶艘桓觥

有了这样的认识之后，叶鸣对洪熙的印象就很不错，而且，他看得出恚飧龊槲醵宰约菏钦嫘呐宸17嫘木粗兀裕隳砹怂刻砀约何屎们氚驳男形级步酉滤约旱囊涣桨阊蹋惺焙蛞惨粤斓嫉目谄募妇涮欤室晃仕墓ぷ魃钋榭觥

因此，洪熙最近经常跟人说：叶科长这个人非常平易近人、非常有人情味，很容易打交道，是一个好领导，叶鸣也从别人口里知道了他对自己的评价，心里也颇有点小小的得意：因为他笼络洪熙，就是想要这样的口碑效果……

现在，叶鸣一看洪熙提着两条烟到自己宿舍恚12淳兔靼琢怂挠靡猓核窍敫抛约喝ヤ以聪馗愕鞑椋蛭评锏娜硕贾溃汉虑逶碓阡以聪馗晒爻ぃ裕讲槭业娜嗣看稳ヤ以聪爻霾睿抢锏牧斓级挤浅h饲椤7浅？推唤龌岷贸院煤鹊卣写伊僮呤焙彀9撂夭谎疾换嵘伲3一够岷芊崾馐强评锏娜硕枷肴ヤ以吹牡谝桓鲈颉

第二个原因，这次去湟源的调查组，组长是督查室的一把手，副组长是督察一科的一把手，作为一科的科员，如果加入到这个组，就有了与两位一把手亲近的机会，而这样的机会，是非常少的，因此，他们不管是出于经济利益的考虑，还是出于政治前途的考虑，肯定都想要加入到叶鸣所在的这个调查组里面怼

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