胸痛、卒中、创伤，三条绿色通道，合成一条。一个号码，一套人，一辆车，从门诊到急诊到影像，全部打通。”

他一字一句：“目标：黄金一小时救治成功率，全县第一。”

这时候大屏放跑着一段演示视频，护士在门口就贴片，医生一路推着患者直通ct室，流程快得像流水线。

观众们人都愣了：“这哪是县医院的速度，像市三甲一样。”

第三页翻出来，写着大字：“绩效分配改革。”

“以后奖金不看药占比，看三样——救治时效、并发症率、患者反馈。谁愿意干谁上，不愿意干让位。”

话音落地，下面议论纷纷一声，全场炸了……

有人嚷嚷：“药占比是大头啊，这样算钱不现实！”

周沐阳懒得跟他们争，直接一拍桌子：“不现实？那我让现实自己说话。”

当天晚上，大厅公告栏上，贴了一张大红榜。

标题：“月度擂台榜。”

下面一溜科室名字，后面跟着得分。谁第一，当场打奖金到账，不开会、不拖延。

同时，“零红包月”直接升级成“零红包季”。举报奖励翻倍，证据越硬，奖励越高。

几个小护士围在公告栏前，笑得眼睛都弯了：“这才叫明码实价！”

风口总是说来就来。

当天下午三点，高速路上连环追尾，十几个人一口气送到县医院。

急诊大厅一瞬间乱成一锅粥。

周沐阳冲在最前，一挥手：“门诊大厅变分诊区，立刻开条形码救治卡！”

护士们手速飞快，给每个患者发一张卡，上面写清伤情分级。

“这位胸痛，先贴片！那位卒中嫌疑，拉去ct！左腿出血的，压迫止血，准备手术！”

两分钟，整个大厅就被分成了三块区域，像是演练了无数次。

最危重的两个病人直接推到周沐阳面前。

一人气胸，胸腔塌陷，呼吸音消失。

周沐阳话不多：“刀。”

刷手套，划口子，插管，封水。胸腔闭式引流一气呵成。

血花喷出来，患者胸口抖了一下，呼吸声立刻回来了。

另一人抽搐昏迷，牙关咬得死死。

“针。”周沐阳话刚落，刘航手里的银针就递过来。

人中、内关、合谷——连扎三下。

又让护士推咪达唑仑，配合吸氧，抽搐一点点停下。

不到十分钟，两条命硬生生拉了回来。

晚上十点，医院官号挂出一张时间轴——

黄金一小时救治成功率：全县第一。

底下全是点赞：“这才是医院干的事。”

舆论彻底倒向县医院。

第二天，反对派又开始小动作。

几个中层主任在院务会上故意挑刺：“绩效方案太冒进，科里意见大，建议缓一缓。”

周沐阳当场没吭声，只是把方案卷子收好，站起来：“既然你们觉得意见大，那就让职工代表大会来表决。”

下午，大礼堂坐满人。护士、医生、后勤，代表都在。

周沐阳直接把方案投到大屏幕：“很简单。奖金按三项指标算：救治时效、并发症率、患者反馈。救人快、救得好、病人认可，钱就多。现在，举手表决。”

第一排护士几乎刷地全举手。外科年轻医生也举手。

接着内科的老主任原本犹豫，看见人群里七八成都举了，只好硬着头皮也举。