第一，远超现在的薪资待遇。天恒科技可以给他开出一百万美元的年薪，外加股权激励。这个数字在硅谷也许不算最高，但考虑到中美两国的税收差异和生活成本，实际可支配收入会比他在deepmind

ai高出很多。

第二，更大的发展空间。在天恒科技，陈思远将直接向陆鸣汇报，负责ai算法工程化团队的建设和管理。他不再是deepmind

ai里一个可有可无的高级工程师，而是天恒科技的核心成员，他的每一个决策都会影响公司的技术方向。

第三，家庭支持。天恒科技可以为他父亲提供最好的医疗资源，包括联系国内顶尖的肿瘤专家、安排最好的治疗方案、承担全部医疗费用。这不是施舍，而是“员工福利”。

这三个条件，任何一个拿出来，都足以让一个在困境中挣扎的人动心。三个加在一起，苏晨不认为陈思远会拒绝。

但苏晨要的不只是陈思远的“加入”。他要的是陈思远的“忠诚”。

在原着中，陈思远离开叶玄的原因是股权分配问题。这说明陈思远是一个很在意自身利益的人，他不会因为感情而牺牲利益。对这样的人，最好的方式就是给他足够的利益，同时让他明白，背叛的代价是他无法承受的。

苏晨不是一个只会给胡萝卜的人，他也擅长使用大棒。

他拿起手机，给方琳发了一条消息：“帮我查一下陈思远父母的详细医疗记录，包括他们在哪家医院就诊、主治医生是谁、目前的治疗方案和效果。另外，查一下deepmind

ai公司有没有任何合规方面的问题，

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