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上午十点,县委书记张稳组织召开五人小组会,专题研究人事议题。

会上,组织部长汇报了王玉龙汇报了干部调整方案,均落实了张稳的意图。

进入表决环节,县委副书记余正阳率先明确表态,毫不犹豫的表示了支持。不用猜,他肯定捞到了好处,这个完全的功利主义者。

纪委书记欧阳修远随后也发声支持方案,因为方案中涉及到了纪委的调整,外放一名副书记,内部基本轮转了一圈,他的支持在情理之中。

而作为方案的制定者,组织部长王玉龙自然不会否定自已,顺理成章地表示支持。

县长师博文陷入孤立无援的境地,全程阴沉着脸,眉头紧锁,却一点办法都没有,书记在人事调整中占据天然的优势。

总以为事情到此为止,没想到等表决完成后,张稳话锋一转,提出新的议题：年教育系统正值换届选聘关键期,近期关于校长聘任‘暗箱操作’的传时有耳闻,对教育系统公信力造成了一定影响。

校长选聘事关全县教育事业发展根基,必须提升重视层级。我提议,今年教育系统换届选聘工作由组织部牵头,由教育局配合实施,人选提交县委常委会审议,大家对这一安排是否有不同意见

这是赤裸裸的夺权,师博文当然不能忍,立刻据理力争：张书记,四制改革领导小组设在县政府,聘校长是县政府的职能职责,等结果出来后,自然会提交常委会研究审议。更何况,报名已经截止了,分管副县长也有了具体的安排部署,一切都有条不紊地进行着,临阵换将恐怕不合适吧再者时间上也来不及,书记难道是在否定我们县政府的工作

张稳书记摆了摆手,语气不容置疑道：四制改革都是‘老黄历’了,早就没人提了！况且,校长属于县管干部范畴,由县委组织部牵头选聘本就名正顺,周边多个县区早已推行这样的模式,我们应当借鉴先进经验,不能抱残守缺。

你要清楚,县委有‘三重一大’事项集体决策制度,校长选聘涉及教育系统核心人事安排,显然属于‘重大事项’,由组织部牵头更能体现县委对教育工作的重视。我看就这样定了,你如果有不同意见,可以在常委会上提出来。

师博文越听越激动,压抑的情绪彻底失控。他猛地一拍会议桌,声音也陡然拔高：张书记,不要欺人太甚！这件事情我坚决不同意！

张稳书记见状也提高了嗓门,语气中带着批评：博文同志,你这是什么态度还有没有组织观念和规矩意识我刚才已经说得很清楚,有意见可以在常委会上正常表达,怎么能在会上如此情绪化县政府的工作本就应当在县委的统一领导下开展,难道你想脱离县委领导,搞‘自立门户’

眼看两人争执不断升级,会议室的气氛瞬间降至冰点,欧阳修远连忙起身打圆场,一边劝说一边拉着师博文往会议室门外走,缓解剑拔弩张的僵局。

师博文怒火难平,被拉着往外走时仍忍不住高声反驳：什么‘自立门户’我看是你搞‘一堂’吧！县政府的工作,你想抢就抢……

欧阳修远一边快步将他带离会场,一边压低声音劝慰：县长,先消消气,吵架解决不了问题。都是为了工作,有分歧可以坐下来沟通,这么多人看着,传出去不好听呀！

师博文依旧怒气难消,咬牙说道：真当我好欺负尽耍些上不了台面的阴招,别以为我不知道,把我惹急了……

好我的县长,少说两句吧！欧阳修远顿时额头冒黑线,不敢再让他多说,赶紧半拉半劝地将他推进了旁边的办公室,总算暂时中止了这场冲突。

……

没多大工夫,县委办的门槛几乎要被打探消息的人踏平。五人小组会上书记与县长激烈冲突,就像长了翅膀似的,在县大院飞速传开,很快又传遍了大街小巷,成了全城热议的话题。

有人拍着大腿说：这才叫真性情！没有官话套话,句句都戳在点子上！

没想到师县长这么勇,实乃我辈之楷模呀！

……

干部们干部没了往日的拘谨,兴高采烈、添油加醋地讨论着,直书记县长接地气的互怼真是让人开了眼界,简直比看电视剧还精彩、刺激,永安县好久没这么热闹了！

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