417章

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后天就是元旦，五个人从国安部出来后，就找相关人士花高价，弄了五张明天去鹏城的机票。

今天几个人终于有了一点轻闲的时间。

机票订好后，几个人开着车回到燕京扬帆大酒楼下，坐电梯到顶楼的别墅。

几个人换了便装，又下楼回到车上，开着车去扬帆公司下属的商贸中心的超市购物，顺便看一下公司中下层负责人的管理水平及营业员的服务态度。

中午饭后，吴尚荣将郭正阳叫来，把上午他们几个购物时，发现的一些问题向他提了一下，让他通知那些经理和主管们，该整改的要及时整改，整改后都不改正服务态度的人直接开除，不再给改正机会。

同时提醒郭正阳，具体的事，助理们能办的，尽量交给他们。

他自己是管全面的，要随时到基层去了解情况，出现问题及时解决。

下午，几个人又去华投行在燕京的几个营业厅看一下工作人员的服务态度。

最后，又去了分行办公大厦，向分行的几位负责人了解今年燕京分行的资金收回和贷出的情况。

吴尚荣为分行投供了一份名单，上面有哪些人的私人企业可以袋资金，哪些人是贷了款就不想还的老赖。

这些人无论把他看好的投资项目吹得有多好，一分钱都不准贷。

下午，吴尚荣请分行的全体管理人员在扬帆大酒店吃饭。

晚饭后，几个人散了步回来，回到家里看电视时，胡若霞和皇甫雪问了吴尚荣一个一直没有想通的问题。

就是蛙人特战队与hb特战队对抗赛时，除了射击外，明明场场都可以获胜，偏偏要让着他们，故意弄成平手，直到打到最后的决胜局。

吴尚荣解释说，这次华夏国海军蛙人特战大队与hb特战队的对抗赛，其实华夏高层都本着息事宁人的原则，给米国那个世界

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工人差五年退休的，全部退修。

不能退修的按工龄长短，买断下岗，等待再就业。

要想再就业的就参加业务培训，合格了的再到重组的新厂上班。

工资在原来平均工资基础上上浮百分之二十，干得好的业务能手有季度奖和年终奖。

该新进的零件及生产线，派专人在欧陆高价购买，咱不怕他钱贵，就怕他不买。

但管理团队，你和正副部长得亲自把关，把那些官腔严重的外行领导全部下了，提一批董业务的总工程师、副总工程师到领导岗位主管业务。

一句话，钱我出，技术我出，人国家出，厂建起来后，盈利了国家百分之七十甚至更多，我最多占百分之三十。

石杰昌反问了一句，你是说技术也由你出吗？