“是吗？”

林小希在笔记本电脑上操作了几下，投影幕布上立刻跳出了一个新的表格。

表格的标题是《公益联络部投入产出分析报告》。

“根据财务数据显示。”

林小希指着屏幕。

“过去三年，公司在公益联络部这个部门上总计投入了包括人员工资，差旅，行政开销在内，共计一百二十六万元。”

“而你们在这三年里总共为一百零八个贫困家庭提供了免费的义肢安装服务。”

“平均每个受助儿童的服务成本是一万一千六百六十六元。”

“这个成本甚至超过了我们义肢本身的材料成本。”

林小希看向周毅。

“也就是说，你们这个部门存在的本身，就在让我们的公益变得更昂贵低效。”

周毅的脸色一下变得惨白，他没从这个角度去思考过自己的工作。

一直以为自己是在做最有意义的事，却没想到在冰冷的数据面前，他和他的团队竟然成了公司的负资产。

“我们……我们去到那些偏远山区去核实情况，这些都需要成本的！”

周毅不甘心地辩解道。

“路费，住宿，都需要钱！”

“那为什么不能用更高效的方式呢？”

林小希反问。

“比如线上视频认证？”

“或者与当地的民政部门或慈善机构合作让他们来代为审核？”

“这些都可以将你们的审核成本降低百分之九十以上。”

“为什么你们没有做？”

“我们……”

周毅张了张嘴说不出话来。

他们不是没想过，只是宋工一直坚持要眼见为实。

宋志国不相信那些所谓的证明和文件，只相信自己的员工亲眼看到的东西。

“所以。”

林小希做出了结论。

“你们这个部门以及你们所坚持的工作方式。”

“是冗余的，不具备任何商业价值，连公益价值都极其有限。”

“因此它必须被裁撤。”

“我的逻辑有问题吗？”

周毅被问住了，脸上露出颓然。

宋志国看着自己那些像霜打了的茄子一样的年轻下属。

一股怒火再次涌上心头。

他可以承认自己的商业模式有问题。

但他绝不承认自己的这些孩子们是在做没有价值的事！

“够了！”

周志国一拍桌子，冲着林小希怒吼道。

“收起你那套冷冰冰的狗屁逻辑！”

“价值？成本？效率？”

“你一个从小锦衣玉食的大小姐，你懂什么叫价值？”

“我告诉你！”

他指着周毅和他身后的那些年轻人。

“他们爬几十里山路，去到一个孩子家里，送去的不只是一条义肢！”

“是一个拥抱！”

“是一句鼓励！”

“是告诉那个自卑绝望的孩子，这个世界没有抛弃他！”

“这种人与人之间最直接的温暖！”

“这种用钱根本无法衡量的东西！”

“在你眼里就是一文不值的成本吗？”

“我问你！是吗！”

宋志国的声音在整个会议室里回荡。

他的眼睛红了，觉得自己和眼前这个少女活在两个完全不同的世界。

他们之间隔着一条无法逾越的鸿沟。

这一次。

林小希沉默了。

她没有立刻反驳，安静地看着情绪激动的宋志国。

但脑中数据核心里，那片被表情包污染过的红色区域再次开始不规则地闪烁起来。

情感模型正在进行高强度对抗……

逻辑判断与人文价值产生冲突……

无法量化……

无法理解……

请求管理员提供决策支持……

林逸的耳机里传来了女娲那断断续续的求助信号。

女娲又一次遇到了她的逻辑无法解决的问题。

一个关于拥抱的价值的问题。_c