身份转变

自从赵一凡和徐泽远跟集团科创部建立关系后，时不时还能向他们请教问题，她们的工作开展慢慢顺利起来。

按照上级科创部领导的要求，赵一凡和徐泽远对他们的课题进行了优化。

在申报立项前，赵一凡和徐泽远带着设备去土地上测量风力和风向的同时，还跟生产厂家核实光伏板和支架的参数。

生产厂家都很配合。

她们在对接的时候，合作单位的人对她们的称呼不是“赵工”“徐工”，就是“赵经理”“徐经理”。

大家在前期对接阶段都很好对接、很好说话。

提前联系的供应商纷纷表示一定全力配合她们的科研工作。

赵一凡

身份转变

上班好像也没有那么可怕。

她也似乎已经适应了工作的节奏，完成了从学生到职工的身份转变。

现在想想，上个月偷偷躲在被子里哭的事情真的好丢脸。

但感觉每一个新入职员工都会经历身份转变的阵痛期。

这个阶段需要职场前辈的引领、需要家人朋友的鼓励。

但能让自己彻底蜕变的只有自己想要适应的决心。

这样想想，其实哭几次鼻子也没有什么丢脸的，谁又不是从这个阶段过来的呢？

只要熬过了这个身份转变的阵痛期，就会发现上班太爽了！

同样是受苦受累，但上班有钱拿！

前期调研很枯燥，在人烟稀少、交通不便、网络信号不强的塔拉滩，看天上的云彩成了赵一凡和徐泽远唯一的消遣。

每次测数据的间隙，赵一凡和徐泽远并排坐在土堆上，抬头仰望天空。

两个人什么话都不说，就这么看着云彩在天空流动，等待风力数据采集结束。