先介绍优惠条件吸引他的注意，再提出自己的要求，使陈仕基难以拒绝。

当陈仕基对动机产生疑问时，她巧妙地使用感情牌，成功地让他被感动不已。

这一连串的情感攻势，不仅让陈仕基愿意接受六年的承诺，甚至可能一辈子都会铭记双洽瓜子厂的恩情。

而对于年纪较大的徐启元，沈婉宁则采用了恩威并重的方法。

她明白，对于经验丰富的老员工，单纯的情感不足以打动他。

因此，她首先列出了一系列诱人的条件，激起他的兴趣。

接着，她明确表示这不是一份可以轻易获得的机会，需要他全力以赴去争取。

通过这种方式，既给了压力也给了希望，使得徐启元心甘情愿地接受了挑战。

秦方霖相信，在接下来的半年里，徐启元将会投入到工作中，仿佛那是他自己的事业一样。

这种做法不仅激发了他的动力，还为将来成为公司股东打下了基础。

当那一天到来时，徐启元的利益将与公司的命运紧密相连，他自然会全力以赴。

以情感人，以利诱人，根据不同的人采取不同的策略，这便是施恩的最高境界。

今天的经历，让秦方霖学到了宝贵的一课，明白了谈话同样是一门深奥的艺术。

徐启元提着两斤肉，手握年终奖的信封，走在回家的路上，心中依然回荡着沈婉宁的话语，脚步轻盈，仿佛踏在云端。

如果他在厂里表现优异，双洽瓜子厂会给他一分的股份，这意味着他将正式成为厂里的老板之一。

他真的能当上老板吗？

那天，他提前回到了家。