当下他兜里比脸都干净，心慌的一批！

他迫切需要在其他员工身上，也找到能立刻变现的天赋或资源。

于是乎他对着手机开口道：

“好了，今天会议就到这儿，大家各自去忙吧。散会。”

说完，王浩直接点击了结束会议的按钮。

长舒一口气后，他立刻将注意力集中到游戏主界面的员工列表上。

这才是今天“大撒币”行动的最终目的——查看好感度增长情况，争取解锁更多面板！

他迫不及待地点开列表。

首先映入眼帘的依然是于欣欣。

好感度赫然显示为71，比会议前又涨了一截。

“不错不错。”王浩点头。

紧接着，他屏住呼吸，一个个点开其他员工的头像：

财务-王姐：好感度52（未解锁详细面板）

行政-周建军：好感度11（未解锁详细面板）

外联-张伟：好感度59（未解锁详细面板）

售后-陈明：好感度58（未解锁详细面板）

设计-林薇：好感度61（已解锁）

摄影-雷振：好感度53（未解锁详细面板）

摄影-雷振：好感度53（未解锁详细面板）

“我淦！”

看完列表，王浩整个人都麻了。

除了林薇刚好突破60大关，其他几个人——王姐、张伟、陈明、雷振——好感度普遍卡在50到58之间！

距离解锁详细面板所需的60，就差那么临门一脚，却偏偏没上去！

最让他血压飙升的是周建军。

11！

不仅没涨，比开会前还降了1个百分点！

“狗日的周建军！”王浩没忍住，骂出了声

“我xx你个xx”

“真他妈是个油盐不进的老梆子！食堂午休我都答应你了，你他妈还给我降好感？”

“你是人啊？”

他气得牙痒痒，恨不得顺着网线给这老油条一脚。

但骂完冷静一想，又觉得这在情理之中。

像周建军这种在职场泥潭里打滚了二十多年的老江湖，心思深似海，恐怕早就习惯了怀疑一切、揣测动机。

老板越慷慨，他可能越觉得背后有诈，越要谨慎观望，甚至反向戒备。

这种人的心防，绝不是一两次“撒钱”就能轻易撬开的。

“算了，慢慢磨吧。”

王浩压下火气，将注意力转回其他人。

虽然只有林薇一人突破60，但大部分人都已站上50的门槛，离解锁近在咫尺。

或许再有些契机，就能水到渠成。

就在这时，他忽然注意到，那些好感度突破50的员工头像下方，悄然浮现出一行颜色稍浅的小字，像是一个简短的个性标签。

他连忙凑近屏幕仔细辨认：

张伟头像下：社交牛逼症患者。

王姐头像下：算盘精！老抠！会过日子！

陈明头像下：爱女心切。

雷振头像下：装备发烧友。

林薇头像下：黑长直！

于欣欣头像下：电话判若两人

“嚯！这功能有点意思啊！”王浩乐了。

这些标签看起来精准又带点调侃，生动地勾勒出了每个员工的某个鲜明特质。

当然最吸引他的还是林薇的标签，黑长直啊！

好像她好感度突破60了，看看到底是个什么情况？

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