你们都商量好了，还问什么？

克莱门特关于工人的福利是怎样的呢。

他的想法是

你们都商量好了，还问什么？

说事就说事，有必要还特地嘲讽一句吗？

可是没办法，谁让现在是他们弱势呢？

科恩继续：“对待工人，我们要先解决生存问题，再建激励机制。”

他的想法是第一批资金里，首要便要解决历史遗留的欠薪问题。

按工人实际欠薪时长核算，人均欠薪

320弗林，第一批的资金里，划出

32，1个月内先补发

30，3个月内全额结清，每月

15日公示补发名单及金额。

同时由管委会的财务总监可露丽监督资金流向。

“工时要调整，14小时两班倒改成8小时三班倒，每月强制休息两天。加班也需支付

15倍时薪。”

同时在产能标准上，科恩按照斯特莱现有

5台炼金反应釜的情况，按照以前斯特莱公司上季度的单月最高产能标准来参考，稍微下调了百分之十作了门槛。

达标即可全额发薪，每个车间超产部分按每吨

200弗林计提“工人奖金池”。

至于医疗保障，科恩很实际，没办法现在就花大钱，只能说会协调一批医务人员来旧工业区的诊所轮换，小病公司报销百分之七十，大病看情况。

而旧工业区的其他人员，他暂时顾及不到，要等后续看旧工业区整体该如何振兴，有无新的民生工程可以执行。

不过住宿和饮食方面，他打算先每人每月补贴50弗林，保证每日两餐，成本控制在

8弗林一人一天，工厂承担百分之六十。

“至于股权方面的问题，我认为可以拿出8分给工人们。工龄不必重新计算，无罢工记录即可获得，股权分红按季度发放离职时可按市价转让给其他工人。”

这只是份草案，但比起克莱门特来说太像人了，以至于让人不想拒绝。

但最关键的还在下面。