这个时候，齐夏不得不给自己做心理建设，如果想转正想升职想拿到高薪，一定要忍常人所不能忍。

人员分配结束，胡总监一走，在场的人立马形成了两个圈子。

艺人跟艺人打招呼玩笑，助理和执行经纪围在一起说话。

这两拨人就像两个阶级，大家的地位孰高孰低每个人心里都很清楚。

助理，就是他们这个体系里的最底层。

吴静作为执行经纪人，手底下管着两个助理，在艺人面前也能说得上话。这会她有别于助理的优越感体现的更明显了。

齐夏不想惹人注意，不想跟任何人结仇。遵循多必失、祸从口出的原则，她默默的站在一边不说话，时不时的瞟一眼何芊芊，发现她是一个有些虚荣，没什么城府的小女生，不由得在心里松了口气。

只要好拿捏就行。

艺人的年纪都比齐夏小，最小的司年才刚成年。何芊芊也才二十岁。

公司有个不成文的规定，艺人一年如果赚不到二十万块钱，公司就会放弃那个艺人，甚至会主动跟其解约。公司还会累计计算培养艺人所花的费用，这些费用，要么在他们成名后用他们的片酬抵扣，要么变成他们的解约费让他们赔偿。

无论从那个方面看，艺人的压力都比助理大得多。

助理虽然没什么地位，也没什么大的前途，但是他们只要完成上面交代的工作就好，再没有其他的压力。

齐夏接手何芊芊后，一开始何芊芊表现的很依赖她，她也事无巨细的照顾着何芊芊。但是她不敢付出太多真心，因为她明白，像何芊芊这样的漂亮女生，年纪又小，心性太不稳定。再加上她时不时暴露出的虚荣，都让齐夏没有安全感。

齐夏相信自己的直觉，也拥有绝对的判断力。她可以毫无保留的帮扶何芊芊，因为他们是合作共赢的伙伴，但是她不能在何芊芊身上付出太多的情感。

因为她不能承受有一天，何芊芊在工作和情感上的双重背叛。

艺人大多数时候身边只需要一个助理，随着咖位越来越大，片酬越来越高，她们的助理也会随之增多。

新人能接到的工作少之又少。再加上艺术部门和运营部门要管的艺人太多，运营推广新人的内容几乎没有。

何芊芊他们几个进了公司以后，运营给他们做了一个专访小片，就再也没有管过他们。

按照公司的意思，艺人想多曝光，就需要艺人和艺人的经纪人多跟华娱影视接触，或者自己去外面跑剧组跑节目组面试各种工作。

他们对待新人是这样的，对待那些有名气的艺人却是另一副嘴脸，运营和艺术部恨不得每天跟在那些有流量的艺人屁股后面拍物料维持热度。

可惜那些成熟的艺人，大多都有独立的工作室，很少来公司，他们想舔都舔不到。

于是最大的受益者就成了中部的艺人，公司能拿到的好的资源和机会，几乎都倾泻到了他们身上。

慕铭轩因为名气是六个人当中最大的，参加过一两次综艺拍摄表现的也很好，被公司青睐。一进公司就拿到了不错的资源，被安排进了一档热度不错的综艺节目做常驻嘉宾。

吴静作为他的执行经纪人，每天带着两助理跟现场，换着花样的给慕铭轩拍物料，表现的非常专业，执行能力也很强。没过多久，她就成了胡总监眼里的新贵，在公司风头无两。_c