釜底抽薪，请君入瓮！

绩效考核的效果很好。

整个金水湾项目指挥部变了个样，所有流程都在oa系统里走，效率变得很高。

吴志远被孤立了。

他坐在自己的办公室里，感觉和外面的人隔绝了。以前那些围着他转的中层干部，现在为了保住自己的绩效和奖金，见到他都绕着走，生怕被他拖累。

吴志远看着自己电脑屏幕上空的待办事项，再看看系统后台里，那一条条没有经过他之手就飞速流转完成的审批流程，脸色阴沉。

这套系统让陈平放掌握了主动，也把他吴志远困住了。

吴志远心里越来越急。

他开始拼命翻阅指挥部的各项规章制度，想找到这套规则的漏洞。

终于，在一份文件角落，他找到了他想要的东西。

“……为应对突发紧急情况，或涉及线下实物交接等特殊采购，指挥部保留纸质审批作为应急补充通道……”

吴志远的眼睛亮了。

纸质审批。

这意味着，有一条路可以绕开那个oa系统。这是他重新拿回财务审批权力的地方。

机会说来就来。

釜底抽薪，请君入瓮！

吴志远亲自拿着那张千万发票和供应商提供的入库单，去了一趟工地仓库。他没有走近，只是隔着老远看了一眼那堆用油布盖着的钢材，就满意的点点头，转身离开了。

吴志远没有仔细核对钢材的数量和规格，更不知道，在他转身的时候，远处角落里，郭晓军正拿着手机，把他这副样子拍了下来。这一切，都是陈平放让郭晓军安排好的一出戏。

第二天下午，陈平放前脚刚离开指挥部，吴志远后脚就召集了财务和采购部门的负责人开会。

吴志远把那张纸质发票“啪”的一声拍在会议桌上，用不容置疑的语气说：“这批特种钢材是项目急需，供应商已经垫资到位，为了保障项目材料供应，我们必须特事特办。”

吴志远是常务副总指挥，现在又有一份签了字的入库单作证。几位部门负责人虽然心里觉得不合规矩，但在吴志远的强势要求下，互相看了看，还是没敢多说，都在会签栏上签了字。

一切都准备好了。