“食堂的事交给行政部落实，预算我来批。”李向南站起身，走到窗边看着楼下缓缓驶过的洒水车，水珠在夕阳下折射出彩虹的光晕，“现在食堂只做午餐太敷衍了，改成一日三餐都供应。晚餐的标准要提高，四菜一汤保底，两荤两素搭配，每周三加一次红烧肉，周五加一次海鲜。加班超过晚上八点的员工，不仅晚餐免费，还得给他们准备夜宵礼包――里面放盒热牛奶、一袋全麦面包，再加点洗干净的圣女果或者蓝莓，既顶饱又健康。”

他转头看向安初夏，突然笑了：“你看这样行不行？咱们把这些福利打包，搞个‘桃源暖心计划’，写进公司的员工手册里。不光要让员工在公司能安心工作，更要让他们感受到家的温暖。”

安初夏用力点头，眼眶微微发热。

她知道李向南不是随口说说――当年他创业初期，公司只有五个人，冬天办公室没暖气，他自己掏钱给每个人买了电暖器；有员工家人生病，他亲自开车送医院，还垫付了医药费。

这份对员工的心意，从来都真挚而热烈。

第二天一早七点，安初夏就带着行政部经理张姐出现在了装修公司。

“休息室的设计风格要温馨，不能太商务。”她拿着提前做好的ppt，一页页给设计师讲解，“沙发要选可躺式的布艺沙发，颜色选浅灰色，耐脏又舒服；躺椅必须是符合人体工学的太空舱款式，能调节角度的那种，后期制作部的员工经常颈椎疼，得让他们能躺平放松。”

她指着ppt上的示意图：“每个休息室都要划分出三个区域――休息区放沙发和躺椅，阅读区摆个书架，再配一张长条桌和四把椅子；茶水区放咖啡机、饮水机、微波炉，还要定制一个带公司logo的小型冰箱，里面常年备着免费的矿泉水、酸奶和水果。对了，窗帘要选双层的，一层遮光布，一层纱帘，员工想午休的时候能彻底挡住光。”

设计师一边点头记笔记，一边感慨：“李太太，您考虑得比我们做过的很多企业都周全。现在好多公司搞员工福利都是摆样子，您这是真把员工当家人待。”

安初夏笑了笑：“员工天天在公司待八个小时以上，这里就是他们的第二个家。家里的东西，自然得用心准备。”

敲定装修方案后，她马不停蹄地赶往公交集团，找到负责人王经理。

听说桃源文化要开通通勤班车，还愿意承担班车运营成本的八成，王经理当场拍板：“李总和您的为人我们信得过，明天我就让线路规划科的人去踩点，三天内把班车路线和发车时间定下来。”

与此同时，行政部的张姐已经带着员工开始统计需求。

“林宇，你家住在哪里？具体到小区门牌号，我们好规划班车停靠点。”“张哥，你平时习惯坐早班车还是自驾？要是坐班车的话，希望几点发车？”

不到一上午的时间，他们就统计好了三十多名需要乘坐通勤班车的员工信息，还特意制作了带有员工照片和姓名的专属乘车卡，卡套上印着“桃源文化”的logo和一句暖心标语：“平安通勤，我们陪你。”

食堂升级的速度更是超出预期。

行政部重新招标了餐饮供应商，要求对方必须有食品经营许可证和健康证，食材每天新鲜采购，还要提供每周的菜品清单。

为了照顾不同员工的口味，食堂不仅增加了晚餐供应，还特意设置了“轻食窗口”“面食窗口”和“辣菜窗口”――轻食窗口有鸡胸肉沙拉、杂粮饭，适合正在减肥的女员工；面食窗口提供馄饨、面条和包子，都是现包现煮的；辣菜窗口则有水煮鱼、毛血旺，满足爱吃辣的员工。

“李太太，您快来尝尝我们今天的试菜！”周五下午，食堂负责人王师傅戴着白帽子，端着一碗刚出锅的银耳莲子汤找到安初夏。

汤碗里的银耳炖得软糯，莲子去了芯，还加了几颗红枣和枸杞，汤色清亮，香气扑鼻。

“这汤是专门给加班的员工准备的，滋阴润肺，熬夜喝最合适。”

安初夏舀了一勺尝了尝，甜度刚刚好，入口温润。

“王师傅，您做得太地道了。对了，晚上加班超过八点的员工，除了免费晚餐，还要给他们打包夜宵礼包――牛奶要常温的，面包选全麦的，再放一小盒洗干净的草莓或者蓝莓，注意别放太凉的水果，免得员工吃了闹肚子。”

健康福利的落实更是让员工们倍感惊喜。

李向南特意联系了洪城最好的私立医院，把原本的基础体检套餐升级成了全面体检――不仅包含血常规、肝功能等常规项目，还增加了颈椎ct、乳腺筛查、肿瘤标志物检测等针对性项目。

对于在公司工作满五年的老员工和核心岗位员工，更是额外增加了幽门螺杆菌检测和肺部低剂量ct。

“咱们不光要让员工知道自己的身体状况，还得教他们怎么保养。”李向南在管理层会议上强调，“行政部联系专业的营养师和健身教练，每月来公司搞一次健康讲座。营养师教大家怎么根据自己的体质搭配饮食，健身教练就教些办公室能做的拉伸运动，缓解颈椎和腰椎的疲劳。”

他顿了顿，看向行政部经理，“办公楼顶层不是有间空房吗？改成小型健身房，配上跑步机、哑铃、瑜伽垫，免费对员工开放，再制定个预约制度，免得大家排队等设备。”

一周的时间转瞬即逝，“桃源暖心计划”的各项福利陆续落地。_c