送走两人，张启帆关上办公室的门，坐回桌前。

他没有急着去整理那些文件，而是先泡了杯浓茶，然后靠在椅子上，闭目思考。

王维清的目的很简单：一、让他完不成任务，证明他能力不行；二、就算勉强完成了，也要从里面挑出错，攻击他工作态度。

所以，破局的关键不在于“完成”，而在于“超越”。

不能按照他的思路走。他要的是“摘要报告”，那我就偏不给！

想通了这一点，张启帆睁开眼睛，眼神清亮。

他没有一份一份地去看内容，而是先进行粗略分类。他把所有文件按照来源部门、年份、文件类型分成几十个小堆。

这个过程很快，只用了一个多小时。前世练就的快速阅读和归档能力在这一刻发挥得淋漓尽致。

分完类，整个文件山的结构就清晰了。

接着，张启帆开始做第二步：制作索引。

他找来空白的a4纸和标签贴，为每一小堆文件制作一个详细的目录索引，清楚地标明了这堆文件的主题、时间跨度、涉及部门以及文件数量。

做完这些，已经是深夜。

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