发财还是滚蛋

什么？！

多赚一倍，甚至几倍的钱？！

钱璐这句话，就像一块烧红的烙铁，丢进了冰水里，瞬间让整个会议室都“嘶”的一声，沸腾了起来。

台下那些原本还满腹狐疑，准备看笑话的后勤部员工，一个个都瞪大了眼睛，眼神里充满了不信和渴望。

在华安集团，后勤部虽然清闲，但工资却是雷打不动的死工资，几十年都没怎么涨过。

现在，这个新来的女部长，一开口，就要让他们收入翻倍？

这是在吹牛，还是在画饼？

“我知道你们不信。”钱璐似乎看穿了所有人的心思，她冷笑一声，走到了投影幕布前。

她从张启帆手里接过遥控器，屏幕上的画面，立刻切换成了一张极其复杂的财务分析报表。

“这是我花了一个通宵，根据张组长提供的数据模型，做出来的‘后勤部成本与效益分析报告’。”

钱璐指着其中一长串红色的赤字。

“按照过去的模式，我们后勤部，不是一个创造价值的部门，而是一个纯粹的成本中心！说白了，就是个只花钱，不挣钱的累赘！”

“集团每年，要为我们这个‘累赘’，花掉将近八千万的运营成本！”

这番话说得极其不客气，让在场所有人都面红耳赤。

“但是！”钱璐话锋一转，手指点在了另一组数据上。

“按照张组长制定的新方案，进行市场化改革之后，情况就完全不一样了！”

她的声音，陡然变得高亢起来，充满了感染力。

“就拿车队来说！我们集团，有一百二十辆各类运输车。过去，这些车一大半时间都停在车库里睡大觉！而集团内部的很多运输业务，因为我们运力不足，还要花大价钱，去找外面的物流公司！”

“这是多大的浪费！”

“从下个月开始，车队独立核算之后，我们不仅要承担集团内部所有的运输业务，我们还要走出去！去市场上抢单子！”

“金陵市的物流市场，每年有上百亿的规模！我们只要能从里面分到一小块蛋糕，就足以让我们车队的所有司机，收入翻番！”

台下，那几个车队的司机，眼睛瞬间就亮了，呼吸都变得粗重起来。

“还有食堂！”钱璐又切换了一张ppt。

“我们集团有上万名职工，每天的就餐，就是一个巨大的市场！引入竞争机制后，我们不仅要服务好内部职工，我们还要把食堂，打造成一个对外开放的美食广场！”

“楼下的重工、化工，那么多关联企业，他们的员工就不是客户吗？周围的居民区，就不能来消费吗？”

“只要我们的饭菜做得好，服务跟得上，一个食堂，一年创造上百万的利润，轻轻松松！”

食堂的师傅们，也开始交头接耳，脸上露出了兴奋的神色。

钱璐没有停，她一条接着一条，把张启帆规划的蓝图，用最直观，最诱人的方式，展现在了所有人面前。

从车队到食堂，再到仓库的仓储服务，甚至连办公楼的保洁和绿化，在她的描述里都变成了一个个可以创造利润，可以发财的“生意”。

整个后勤部，不再是一个花钱的“大爷”，而是一个即将下海经商，准备大干一场的“创业公司”！

在场的所有人，都被她描绘出的这幅“钱景”，给彻底点燃了。

他们仿佛看到，一张张红色的钞票，正在向他们招手。

“当然，”就在所有人都热血沸腾的时候，钱璐的声音又陡然变冷。

“想发财，就得守规矩，就得拿出真本事！”

“从下个月开始，后勤部所有人，取消固定工资！全部改成‘底薪+绩效’的模式！”

“你给公司创造了多少利润，公司就按比例给你分红！上不封顶！”

“但反过来，”她的目光，变得像刀子一样锋利，“如果你一个月下来，连自己的底薪都挣不回来，那就对不起了。”

“公司不养闲人，更不养废物。”

“是留下来，跟着我一起发财。”

“还是被淘汰出局，自己滚蛋。”