二十四岁的教授

研究员职称相当于大学教授级别。

虽然林照资历尚浅，行政级别不会太高。

但凭他的技术贡献，必成项目组核心骨干。

可林照却轻轻摇头道：“感谢组织信任，但我还是想留在燕工院。”

庄部首不解地问道：“为什么？研究所团队更完整，集体攻关总比一个人单干强。”

林照此一出，实验室众人都面露不解。

连曾义也微微皱起了眉头。

明明有更好的科研平台，为何偏要留在教学岗位？

在众人困惑的注视下，林照平和地开口道：“所里条件确实更好。但我手头还有些理论，需要静下心验证。”

“做出成果当然重要，但培养能出一批接手成果的年轻人，才是长远之计。”

“国家建设最缺的不仅是技术，更是能传承技术火种的人。”

“我凭这点能力，若能帮年轻人少走弯路，也算尽了本分。”

林照这番话立意高远，让在场的专家们面露钦佩。

能将个人选择提升到技术传承的高度。

他已然超脱了普通科研人员的格局。

庄部首无奈地笑道：“既然您坚持，组织尊重您的选择。”

“但预焙阳极电解槽的研制必须由您牵头。”

“课题组组长非您莫属！”

林照推辞道：“这不合适！我资历太浅，能在项目里学习就很好”

让他这样年轻的人来领导这些老专家？

这工作怕是寸步难行。

庄部首斩钉截铁打断他道：“方案是你提的，担子就该你挑！”

几位老专家表态道：“林老师不用顾虑，能者多劳！”

“我们服从真理，谁技术过硬就听谁的！”

“要是有人不服，我第一个不答应！”

听着众人支持，林照一时有些恍惚。

他想起后世做讲师时敬酒陪笑，成果被分功的憋屈。

庄部首见林照似有动容，便笑道：“大家都支持，您就别再推辞了。”

林照回应道：“好，我服从安排。”

这一刻，他真切地感受到了这个年代的纯粹。

既然重活一世，又有系统相助，与其畏首畏尾，不如放手一搏！

林照同意担任组长后，庄部首便很快离开燕工院。

回到一机部，他立即召来了机械所所长王全。

他指示道：“立即着手筹建预焙阳极电解槽研究团队。”

王全听完任务有些发懵：“部首，这任务难度太高”

“我们所现有技术储备，实在承担不了。”

他并非妄自菲薄，除非请动国家科学院联合攻关，否则难有希望。

庄部首回答道：“不是让你们独立研制，是负责后勤保障工作。”

“课题组由燕工院的林照老师牵头。”

王全惊讶道：”林老师？国内什么时候出了这样的专家？”

他下意识地认为林照是位老教授。

庄部首笑道：“不是教授，是位青年教师，二十四岁。”

他继续肯定地说道：“你按指示准备。林老师有任何需求，直接向柴司长汇报”