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第12章 张副所长

随后,杨文武和老宋把技术员都叫来了,把事情安排好以后,大家便上了小货车,坐着车来到了华林公社的政府大楼门前。

这次倒不需要公社的汤书记接待他们了,以后直接有相关的公社副主任张天明接待对接就行了。

这次也是,小货车刚刚下来,马上公社党政办办公室的小吴主任立马就出来了。

一脸的笑容看着众人,然后从这些人里面精准的找出来了杨文武和老宋。

“杨经理、宋经理,辛苦了。

接下来是不是直接去送人啊?”

“吴主任,你看你们这边是不是派一个人跟着我们一起去啊,这样的话,我们也好安排人到各个大队去。”

“好的,杨经理,你等一会,我现在就去叫人去。

我们书记已经安排好了,让公社的副主任张主任和农业站的人跟着你们一起去。”

“行,那你快点。”

“好的。”

随后,小吴主任就进了办公大楼。

过了一会,才带着人出来。

张天明副主任是一个33岁的帅青年。人也很和气。做事慢条斯理的,不过,却不拖拉。

这不,张主任一出来,就笑着走了过来,人也没认错,直接走向了杨文武。

显然是提前做好了功课的。

“杨经理,你好啊。”

“张主任,你好。”

“宋经理,别来无恙啊。”

“张主任,好久不见了。”

杨文武:“老宋,你们还是旧相识啊。”

“还行吧,就是早认识几年。”

杨文武:“既然都是熟人,那事情还好办了呢。

我们先去最远的茶溪大队吧?”

“行。”

“老宋,你带着另一辆车,去半岭大队和东溪大队这两个方向。”

“好的,经理。”

张主任:“小刘,你跟着宋经理,一起去。

我跟着杨经理一起去。”

“好的,主任。”

一共两辆车,就这样很合理的安排好了。

随后,大家按照之前分配的那样,分别上了不同的车。

至于,要去回来那条线的技术员干脆下了车,就待在华林公社的政府大楼这里,人家专门带着去了一个会议室,在那里坐着休息。

很快,小货车来到了西线最远的茶溪大队,四个技术员下了车,然后张主任跟大队干部对接好后,大家又向下一个大队走去。

一上午的时间,完整的把这些人都送到了各个大队部去了。

离开最后一个大队的时候,车上只剩下司机、老宋、杨文武和邓星玮了。

现在的邓星玮还不懂技术,把他送过去安排到村里面完全没有意义。只能先带在身边慢慢的教导了。

回到公司以后,杨文武把邓星玮塞到了老周的手上。

“老周,这是销售部门的副主管邓星玮,你先带着他熟悉一下我们的农药工坊和化肥工坊。”

“好的,经理。”

安排好邓星玮的事情以后,杨文武回到了自己的办公室。

虽然每一项工作,杨文武都安排人去做,但是就目前来说,这些人都是新手,出问题的几率大。

不过,现在也差不多中午了,有什么事情,也得吃了午饭,下午再说了。

在办公室坐了一会,杨雨来了。看起来有些气愤。

“哥,有些人真是太过分了。”

“怎么了?”

“哥,你不知道,我们食堂的伙食挺好的,对于本厂职工都是免费提供食宿。

问题就在于伙食太好了,你拿的粮食和蔬菜都是最好最新鲜的。

我们食堂都是足量甚至有些多的给大家打饭吃。

有些人就钻这个空子,说什么没吃饱,吃完以后还打一份带回家去呢。”

“这个确实有些过分了啊。

这个事情暴露了我们职工的思想问题啊。

这样,你派人盯着一下,应该是不会有问题的。”

“哥,要是能这么解决问题,我老早就解决了问题了。”

“怎么了,还有不服气的啊?”

“倒也不是不服气,有些职工家庭吧,确实困难。

我都不忍心去管这个事情。

我们这次招聘的人,大部分都是从各村来的,家庭条件好的少。”

“家庭条件不好,不是钻空子占公司便宜的理由。

你这样,安排两个人,专门抓一下这个纪律问题。

我这边以公司的名义,出一个文,禁止这种事情。”

“好的,哥。”

过了一会,杨文武看着站在这里没走的杨雨,诧异的说道:“小雨,还有事?”

“哥,我有一个想法。

我们要不要成立一个工会,来管理一下这些困难职工的家庭问题。”

杨文武没有直接回答,而是思考了一会。

然后说道:“小雨,不是我不愿意成立工会。

也不是我不想管职工的问题。

问题是,我们开公司现在是自负盈亏。如果职工真的给公司带来了收益,努力的工作了。

那么我们确实应该照顾一下他们。

问题是,一个个的刚刚招聘进来,就想着占公司的便宜。以后还得了。

公司的一切都是我想办法弄来的,我不是为了赚钱。

而是为了这份事业。

我这么做,不是为了钱,也不是舍不得钱。

而是这些人的行为有问题,这些人的思想不积极。

工会的事情暂缓。等公司出了成绩再说。

对于困难的职工,现阶段即使他们很困难,我不认为我们就要无原则的帮助。

这样吧,你这段时间辛苦一下,去摸排一下这些新招进来的职工,跟他们了解一下情况。

工会先不成立了。

我们现在没有这个条件玩这个,万一公司没有发展起来,解散了公司,这工会就是对付我的武器了。

你这样,以后勤部门的名义,去职工家里了解一下情况,对于有困难的职工要切实解决一些重病急难的问题。

对于一些小问题,暂时先放下。

这样,这个事情你还是跟老周、老宋和其他的部门主管都沟通一下。

等有了一个差不多的共识,我再组织大家开一个会议,专门处理这个事情。

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