然而夏国境内确实无法做这些事情。
因为目前在夏国境内，围绕干细胞进行研究的项目，大多数都不太合法。
更关键的是安壶春和墨黎，以及傅宇航要做的事情，本来也不是太合法。
夏国可没有签了合同就能百分之百免责的一说。
……
夏国，盛庆。
当地时间下午三点整，五更天医药集团总部。
唐文书通过小白鸽app发送了群邮件通报开除黎绪坤的决定，以及对杨佳颖下降一等职级的处罚。
这一封群邮件在五更天内部引起了一定的讨论。
比如说在财务部中，大家都在恭喜杨佳颖。
没错！
大家确实在恭喜杨佳颖！
因为原本大家都觉得杨佳颖要被当作立威对象，从而杀鸡儆猴震慑其他人不要侵占集团利益。
但结果谁知道对杨佳颖的处罚仅仅是下降一等职级。
哪怕这个处罚同样非常严重，但和开除对比起来，那真的只能算是罚酒三杯。
至于举报人黎绪坤反而被开除，这一个结果让大家非常意外。
财务部的新人薛碧琴好奇的询问，“为什么集团对这个事情的处理结果竟然是这样的？”
其实不只是薛碧琴，包括当事人杨佳颖也有疑惑，她都做好了被开除的准备，甚至做好了拿不到赔偿的准备。
因为按照道理来说，她确实犯了错。
哪怕五更天不给任何赔偿的开除，她进行仲裁也很难翻盘。
杨佳颖跟随询问，“陈总，你觉得集团是什么意思？”
财务总监陈伯反问，“小杨，你一个月打印了多少孩子的作业？”
杨佳颖有点不好意思的回应，“我没有记过，但应该没有超过两百张。”
“我们集团的a4打印纸采购价，大家都很清楚吧？”陈伯又询问。
财务部的家伙自然知道这些事情！
薛碧琴回应，“这个我知道，对应单价是0.03元一张。”
陈伯又询问，“所以200张a4打印纸，再加上打印机的折旧，以及墨盒的消耗，还有电费，总成本是多少？”
财务部的其余五人沉默，薛碧琴开始使用计算器进行计算。
陈伯没有等着薛碧琴计算完成，便主动继续说着，“无论如何计算，对应的成本不会超过五十元。”
“五十元多吗？”陈伯又询问。
薛碧琴直接摇头，其余人自然也纷纷否定。
“你们觉得集团不知道这些事情吗？”陈伯调侃，“对于集团来说，这些损耗都可以算作经营成本。”
“其实后勤部那个新人搞错了举报的方向，如果真要举报，那也是举报茶水间的损耗问题。”陈伯追加的说明。
“你们应该很清楚茶水间的消耗有多高，特别是集团的财务状况好转之后，茶水间的零食、水果、饮料，哪一天消耗少了？”陈伯询问。
“看看小薛，这两个月都长胖了一圈，你天天都在吃巧克力，一天能吃多少个？”陈伯随口询问。
薛碧琴略微尴尬，“那个，陈总，我一天也吃不了多少，最多就十七八个。”
“我们集团采购的巧克力，每一个就要六块多钱，你一天就能吃一百多块钱，所以回到小杨的问题上，你们觉得集团真在乎这个事情吗？”陈伯将问题拉回来。
“至于开除后勤部那个新人的决定，其实更好理解。”陈伯补充。
“我们假设集团决定开除小杨，哪怕不给后勤部新人奖励，但接下来是不是就有更多人因为各种情况进行举报？”陈伯又询问。
“比如说我，如果举报有用的情况下，你们会不会举报我？”陈伯扫了一眼其余五人。
“别说你们不会，也别说你们不知道我报销了一些我自己的款项，但我可以告诉你们，集团也知道我的报销。”陈伯坦诚的说着。
“然而如果这一次的举报有用，你们中有的人难道就真没有想过举报我，从而把我搞下去，财务总监的位置才能空出来。”陈伯很直白的说明。
“所以你们意识到问题了吗？一旦这一次的举报有用，整个集团就会人心惶惶，谁都担心被人举报，毕竟谁又能保证自己百分之百没有犯错呢？”陈伯吐槽。
“然而集团如果陷入了这种内耗中，集团的工作又如何展开？集团是为了赚钱的，管理工作也需要围绕这个目的进行，而不是提供什么所谓的公平。”陈伯坦的说明。
这一件事情的本质，其实可以用‘世界是一个巨大的草台班子’的对应理论进行反驳。
有些商业体从表面上来看，似乎存在管理混乱，员工侵占集团利益等等问题，但对应商业体的核心目的是为了获取利益。
只要核心目的实现了，其他的问题，那不都是在有序实现核心目的下的小问题吗？
如同陈伯的成本分析，杨佳颖一个月打印两百张a4纸的内容，哪怕将所有的成本都加在一起，其实还不到五十元。
为了这一点成本，难道要搞得集团内部勾心斗角，让同事之间的关系充满猜忌和矛盾？
那真不至于！
薛碧琴恍然听懂了陈伯的分析，她感叹的说着，“原来如此！”
“行了行了，赶紧去工作，马上又要到月底了，我们的工作多得很！”陈伯示意下属们赶紧工作。
五更天的发薪日是当月的五号，这一个月又只有二十八天，三月份的五号是星期六，发薪日又要提前到四号，所以财务部的工作忙着呢！
哪有时间继续讨论八卦的？
万一薪资计算错误，那可是要扣财务部绩效奖金的！
唐文书将对应的处罚通知通过小白鸽app的群邮件功能发出去之后，他就立刻向安无恙汇报了这一件事情。
安无恙也顺便查看了一下对应的处罚群邮件，然后回复唐文书的信息。
‘安无恙：老唐，这个处理结果在集团内部有没有什么争议？’
(本章完)_c