“东西放下，你们先回去正常工作，没有新通知不用过来。”孙玉萍摆了摆手。

两人应声点头，轻步退出办公室，随手带上了房门。

办公室内瞬间恢复安静，赵文浩伸手将桌上的档案与工资单全部摊开，逐一仔细翻阅核对。

此时，全国工薪阶层的平均月薪仅有百元出头，普通工厂熟练工人，拼死加班劳作，每月薪资也不过一百五十元上下，能拿到两百元月薪，已然是厂区顶尖高薪。

可当赵文浩看清薪资明细上的数字时，眼底的冷意再次加深。

原本青青服装厂，就比其它工厂工资高一倍，整个设计部普通设计师的平均月薪，高达一千多元，是厂区最低女工薪资的五倍之多。

而总设计师李华德的月薪，更是达到了三千两百元的恐怖数字。

在这个物资匮乏、薪资微薄的年代，这样的薪资堪称天价，是全厂无人能及的顶级待遇，是工厂耗费巨大财力供养的人。

可对应的工作成果，却是两年零创新、全年靠抄袭，上班酗酒摸鱼、荒废岗位、闲置顶尖设备，白白耗费工厂巨额成本，毫无半点价值产出。

赵文浩继续翻阅李华德当年签署的独家聘用协议，逐字逐句推敲核对。

短短十几分钟，他眼神骤然锐利，精准捕捉到了协议里好几处致命漏洞。

这份所谓的独立管理协议，只写明了“工厂不得随意干涉设计部日常工作、不得强制指派杂活、尊重设计部创作自由”，从未写明工厂不得裁撤部门、不得因工作失职解除劳动关系，更没有无条件赔付五百万违约金的硬性条款。

所谓的五百万违约金，不过是李华德当初刻意夸大、用来拿捏管理层、自我庇护的谎，是他肆无忌惮摆烂的底气依仗。

看透所有猫腻后，赵文浩合上所有档案，神色冷厉果决，没有半分犹豫。

他抬眼看向一旁等候指示的孙玉萍，沉声下令：“问题全部查清，无需顾虑任何赔偿。从今日起，青青服装厂正式裁撤整个设计部，全员停用、整体取缔，这个部门，工厂不再需要。”

语气铿锵有力，字字斩钉截铁，带着不容置疑的决断力。

孙玉萍闻浑身一震，眼底满是震惊，却瞬间安定下来。她深知老板向来谋定而后动，从不意气用事，既然敢说出这番话，就必定有十足的把握。

敲定处置方案，赵文浩立刻拿起办公室的座机电话，指尖快速拨通了青青饮料厂负责人于雪梅的号码。

电话接通的瞬间，那边传来于雪梅温柔干练的嗓音，赵文浩语气简洁干脆，没有多余寒暄：“于经理，我是赵文浩，你立刻带上厂里的驻场专职律师，十分钟内赶到青青服装厂，有紧急事务处理。”

于雪梅一听是老板，不敢耽搁，立刻应声答应，火速筹备赶来。

一旁的孙玉萍亲眼见证赵文浩雷厉风行、步步为营的处置手段，心中彻底安定，再也没有半分顾虑。她不再迟疑，立刻按照指令，下发全厂高层紧急会议通知，同时点名要求设计部全体员工务必到场参会。

十分钟后，服装厂高层会议室准时就绪。

各部门主管、车间组长、行政后勤负责人尽数到场，整齐落座，静待会议开始。

可偌大的会议室里，唯独本该重点参会的设计部席位，空空如也、空无一人。