“街道办那边应该有待业名单。”

苏h点点头，“行。但不能要刚毕业的学生，得要有点经验的。”

第二天，周安辰就带回来了一个人。

是个女的，三十出头，叫刘梅，之前在一个纺织厂做过机械操作。

“我会开车床。”刘梅在办公室里说，“但我现在有个孩子，需要一份能照顾家的工作。”

“你的意思是？”苏h问。

“我能不能只上半天班？”刘梅看起来有些紧张，“早上来，下午两点就走。这样我能接孩子放学。”

苏h和周安辰对视了一眼。半天班在工厂里不常见，但也不是不可以。

“工资怎么算？”苏h问。

“按比例算就行。我不要全工资，就要能养活自己和孩子的钱。”

这个条件出乎意料地合理。

苏h决定试用一个月。

刘梅上班的第一天，孙师傅在旁边看了她半天，最后说了句手法还不错，虽然有些生疏。

从孙师傅嘴里听到这样的评价，已经算是高度认可了。

有了刘梅，车间的压力立刻缓解了不少。

周安辰可以专心做水泵厂的活，刘梅和刘海轮流做农机厂的连杆，孙师傅虽然还是疼，但不用整天站着了。

一周后，苏h给刘梅办理了正式的工作手续。

月工资三十块，半天班。

“你放心。”刘梅领到工资条的时候，眼睛有点红，“我一定好好干。”

苏h拍了拍她的肩膀。“不用太紧张。咱们这个厂子就是靠大家一起撑起来的。”

新的平衡建立起来后，苏h开始思考另一个问题。

现在的厂子虽然运转得不错，但距离她的目标还远得很。

她想要的，不仅仅是一个月入万元的小厂子，而是一个真正有竞争力的企业。

这需要更多的东西。

更好的设备，更专业的管理，以及更广阔的市场。

她找了一个机会，和贺永年坐在一起。

“贺师傅，你在红星厂的时候，厂子有多大？”

贺永年抬起头，想了想。

“最多的时候，一百五十个人。”

“一百五十个？”苏h吃了一惊。

“对。那是八十年代中期。后来行业不景气，慢慢就萎缩了。”贺永年放下手里的活，“你是在想扩大？”

“有这个想法。但不急。”苏h坐下来，“我想先把现在的基础打牢。”

“聪明。”贺永年点了点头，“很多老板都想着一口吃成胖子，结果反而摔得更惨。”

“那贺师傅，如果要扩大的话，最关键的是什么？”

贺永年想了一会儿。

“有了好的人，什么都好办。设备可以买，技术可以教，但人不好找。”

他说得很对。

苏h把这句话记在了心里。

八月的天气闷热得不像话。

厂里的小风扇转得飞快，还是没法驱散那种让人窒息的热度。

苏h每天都要换两身衣服。

她坐在办公室里，用一条毛巾不断地擦额头上的汗。

这天下午，街道办的钱主任突然来了。

他的脸色看起来不太好，一进门就关上了办公室的门。

“苏老板，有件事我得跟你说。”钱主任在椅子上坐下，“但你听了之后别太紧张。”_c