此番扩军35个师，意味着需要海量的枪械、火炮、战车、弹药等军需物资，这笔庞大的订单，如同源源不断的资金活水，彻底注入了大夏的军工体系，让整个行业迎来了爆发式发展的契机，势必对大夏的军工厂形成新一轮的冲击。

如今的大夏军工，已形成了“中枢统筹、分区布局、协同生产”的完善体系。

各大军工厂实现了统一规划、统一标准、统一调度，这也是陆承钧这些年着力推动的成果之一。

中枢在江航五省、北方平原、中部山区等战略要地，建成了六大核心军工厂，下一步便可顺势整合南方、滇云、西蜀等地的老旧兵工厂。

改造升级为配套生产基地，形成了覆盖全国的军工生产网络。

既有核心主机厂，也有各类配套零部件加工厂。

武器研发放在六大核心兵工厂。

其余的生产到零部件配套、弹药补给，可考虑分散到中小兵工厂。

有钱砸进来，才会刺激军工强大。

军工厂去年便是满负荷运转状态。

赚到了钱，各总办也拿的出资金来大幅提高了军工工人的薪资。

普通一线工人的月俸较此前翻了一倍有余，技术工人的薪资更是高出普通工人两倍以上，远超同期其他行业的薪资水平。

除此之外，还为军工工人配备了完善的福利保障，修建了工人宿舍、食堂、医务室，同时设立工龄补贴、加班补贴、绩效奖金，让工人能够安心工作、放心干活。

优厚的待遇，如同磁石一般，吸引了不少机械手工从业者，涌入军工行业。

从业人员与日俱增，从最初的几千人，演变成几万人，日后还要变成十几万人。

光洋人技术专家，从最初的几百人，增长到几千人。

高薪聘请，待遇从优，用钱来快速抹平技术代差。

只要技术高，价钱随便开。

克虏伯、斯柯达、毛瑟、维克斯、阿姆斯特朗、施耐德、温彻斯坦等公司的高级技术工程师，也挖了不少过来。

担任技术顾问、技术专家，负责配合军工厂技术升级跟人员培训。

在这一方面，陆大帅跟陆承钧都很舍得花钱。

军工厂配套的酸碱厂、火药厂、钢铁厂、煤炭厂、机械厂、木材厂等，也在随之蓬勃发展。

需求刺激生产，这是市场亘古不变的规律。

从眼下看来，不仅大夏内部有大量的需求，各帝国的军工缺口更大。

六大军工厂全部投入生产后，砂垩帝国那一个亿的订单就是小儿科了，有必要再接一些大订单，进一步刺激大夏军工。

眼下的规模还没达到预期，至少得翻一翻才行。

这是陆承钧去年下的定义。

王金海今年什么都不用干，专门盯着其余各地中小军工厂收编改造即可。

各帝国的订单，足够养活大夏军工。

陆承钧目前有点纠结，如果自己扩编35个师，每个师的装备就按100万大洋来看，要耗费3500万大洋的武器装备。

这些装备如果卖给各帝国，至少是三四倍的溢价，那就是1.05-1.4亿大洋的收入。

钱随时都能赚，军队必须提前扩编。

临时扩编的军队没有多少战斗力，可若是完成了半年、一年训练的士兵，才能拉出来进行野战。

这两者的战斗力是大为不同的。

收敛了思绪。