在距离春节还有两周的时候，无限科技集团的各个分公司，各工作群里，员工们正在按部就班地讨论着技术方案、生产排期和客户需求。

突然，所有群聊几乎在同一时间弹出一条来自“集团行政中心”的置顶公告。

关于2025年春节假期安排及年终福利发放的正式通知

致全体同仁：

经集团董事会研究决定，2025年春节假期安排如下：

1.假期时长：全集团统一放假20天，自1月26日（农历腊月廿七）至2月14日（农历正月十六），2月15日（正月十七）正式复工。

2.假期福利：所有员工发放，2024年度年终奖金及2025年度1月份工资，

为每位员工家庭寄送“无限年货礼盒”（内含湖城特产、高端食材、智能家居产品等），预计1月27日前送达登记地址。

3.值守安排：必要生产、研发、安保岗位实行自愿报名值守制。

值守人员除享受法定三倍工资外，二十九，三十和初一，初二，初三，元宵节当日额外发放一个月基本工资作为特别慰问金。

集团食堂、健身房、医疗室全程开放，为值守同事提供全方位保障。

4.温馨提醒：请各部门妥善安排工作交接，确保业务连续性，旅途注意安全，提前祝各位同仁及家人新春快乐，阖家幸福！

落款：无限科技集团行政中心。

时间：2025年1月18日发。

公告发出后的所有人都手机都一震，整个集团的通讯系统陷入了诡异的寂静，没有人说话。

直到过了一会后。

“二十天？！班长，你快掐我一下！”卷绕工序的王天柱瞪圆了眼睛，手里的电极箔都忘了放下。

班长张建国看着手机，手指微微颤抖。

他干了二十多年制造，经历过国企、外企、私企，春节放假从来都是抠抠搜搜的七八天，调休调得人头晕，二十天？听都没听过！

他清了清嗓子：“咳咳，都安静！通知都看到了吧，二十天！但是”他故意拉长声音，看着工友们瞬间紧张起来的表情，咧嘴笑了。

“但是咱们几条关键产线肯定是不能全停！自愿报名值守啊，值班的除了三倍工资，额外再发一个月基本工资！我老张第一个报！谁跟我一起？”

短暂的沉默后，几个老师傅举起了手：“我！反正孩子在外地上大学，回去也是一个人。”

“算我一个，多挣点钱给孙子包个大红包！”

而年轻人们则已经炸开了锅：

“二十天！我能回东北老家好好陪陪爷爷奶奶了！”

“我和女朋友计划自驾去海南，正愁时间不够呢！”

“加上年终奖，我这波直接能换台车了，回去也风光风光！“

相比生产车间的直白欢呼，研发部的反应充满了技术宅特色。

“李博，从人力资源配置和员工幸福感提升角度分析，二十天假期对公司长期绩效的潜在影响系数是多少？”算法组的赵明推了推眼镜，一本正经地问对面的博士。

被问到的博士头都没抬，手指在平板上飞快计算：“初步模型显示，员工满意度预期提升37%，节后返岗效率提升22%，保守估计能转化为额外15%的隐性工作投入。”

“哦。”赵明点头，“那结论是？”