周衍的话音落下，整个会议室的气氛再次一变。

如果说刚才是被天文数字砸得头晕目眩，那么现在，所有人的眼中，都燃起了名为“期待”的火焰。

论功行赏！

这四个字，对于任何一个为公司拼搏了一整年的人来说，都有着致命的吸引力。

这四个字，是那个曾经一掷千金，为核心团队注射了价值无法估量的“超级自适应细胞”，赐予他们两百年寿命的男人。

从这位创造了财富神话的年轻董事长口中说出，其分量，重若泰山！

在去年，在集团净利润仅仅“只有”2512亿的时候，周衍就敢拍板拿出150亿作为年终奖，还附带了价值不菲的汽车和湖城未来之城的住宅作为抽奖奖品。

那么今年……

在集团手握超过十一万亿现金，年度净利润高达十一万亿的恐怖背景下，今年的“赏”，又会达到何等夸张的、令人无法想象的境地？

就连周赢、欧盈蕾这些已经重塑了生命形态，对金钱的欲望大幅降低的“新人类”，此刻也不由得心脏加速跳动了几分。

他们期待的，早已不是金钱本身。

他们期待的，是周衍将如何用这笔前无古人的财富，来进一步描绘他那宏伟蓝图的轮廓。

他们期待的，是见证一场颠覆所有商业逻辑、足以载入人类商业史册的、最伟大的“论功行赏大会”！

“欧总。”周衍的目光，再次落在了欧盈蕾身上，那眼神平静无波，仿佛刚才那个十一万亿的数字，在他眼中与十一块钱并无区别。

“今年的激励方案，你们财务部和人力资源部，应该也做了初步的测算吧？”

“是的，董事长。”

欧盈蕾再次站起身，只是这一次，她的声音里，带着一丝连她自己都未曾察觉的、轻微的颤抖。

即便是已经蜕变为“新人类”，拥有了远超常人的计算力和心理素质，但在即将揭晓那个连她自己都感到心惊肉跳的方案时，她依旧无法做到完全的平静。

她深吸一口气，强行让自己的声音恢复镇定。

“董事长，周总，各位同僚。”

“根据集团2026年度的财务表现，并综合考虑了未来的战略发展需求、人才保留与激励、以及市场对标等多个维度，我们拟定了本年度的年终激励初步方案。”

她的手指在全息投影台前再次轻轻一挥。

嗡――

会议室中央的全息光幕上，画面再次切换。

这一次，没有出现那长得令人发指的数字，而是一套设计精密的、充满了复杂公式和数据模型的方案构架。

所有人的目光，都死死地盯住了方案最核心的那几个数字。

“基于集团今年11.232万亿的净利润，我们财务部经过反复测算，并参考了全球所有顶级科技公司历史上最高的激励以及董事长的一贯作风……”

欧盈蕾的声音顿了顿，仿佛在为接下来的那个数字蓄力。

“我们建议，将本年度年终奖金池总额，设定为集团净利润的……百分之二！”

百分之二！

当这个比例从欧盈蕾口中吐出时，会议室里那几位尚未获得“新生”的特邀高管，大脑瞬间宕机！

他们下意识地在心中飞快地计算了一下。

十一万两千三百二十二亿的百分之二……

那是……