会议开始后，刘万山先传达了县委的最新精神，然后讨论了几个常规事项。轮到讨论村干部调整方案时，赵开元提出要对樟枫村党支部书记张山进行调整，理由是“在同一岗位时间过长，需要交流”。

仁性心里一紧。张山在樟枫村干了六年，业绩突出，村民满意度一直排在前面，这时候调整，似乎不太妥当。但他没有马上表态，而是认真听取了其他人的发。

刘万山看出了仁性的犹豫，主动问他：“仁镇长，你刚从樟枫村来，对那边的情况比较熟悉，你有什么意见？”

仁性略一思索，开口说道：“刘书记、赵书记，各位同志，我对张山同志有一定了解。他在樟枫村工作期间，在脱贫攻坚、环境整治、疫情防控等方面都做出了实实在在的成绩，群众基础也比较扎实。当然，干部的交流轮岗是必要的制度安排，我只是建议，如果调整，能不能给他一段时间把手头的工作收尾，同时做好交接，避免影响村里的正常运转。”

会议室里安静了几秒。赵开元合上文件，语气平淡地说：“仁镇长的意见有道理，那就再缓一缓，多观察一段时间。”

散会后，刘万山把仁性叫到办公室，给他倒了杯茶，语重心长地说：“仁性啊，赵开元同志性子急，说话直，但不是坏人。他主张调整张山，不是因为跟张山有过节，而是觉得一个干部待久了容易产生惰性。你刚才的表态很得体，既坚持了原则，又照顾了工作连续性，这就很好。”

仁性点点头，心里却明白，这清风镇的水，比他想象的深。但他更明白一个道理：在基层工作，团结比什么都重要，分歧可以讨论，但目标必须一致——都是为了把清风镇建设好。

第四章梅知春的三滴泪

梅知春最近有些不太对劲。

仁性注意到，这位平日里总是笑容满面、干活利索的办公室主任，这几天眼圈总是微微发红，有时开会走神，签字的时候手也在轻轻发抖。

终于有一天下午，仁性把她叫到办公室，关上门，给她倒了杯水：“梅主任，你最近是不是遇到什么困难了？工作上还是生活上？有什么需要组织帮助的，你尽管说。”

梅知春接过水杯，沉默了好一会儿，眼泪忽然无声地滑了下来。

仁性没有催促，只是把纸巾盒推到她面前。

梅知春擦了擦眼睛，深吸了一口气，说道：“仁镇长，我没事，就是有些事情需要自己想通。”

“你想说就说，不想说也没关系。”仁性的语气很温和，“我刚来，对大家都不了解，但我有个原则——我的同事，我不会让他们带着思想包袱工作。”

梅知春抬起头看着他，似乎在做某种判断。过了片刻，她慢慢开口了。

“前任王镇长调走之前，我是他的联络员。王镇长是个有能力的人，但有些工作方法比较急躁，跟赵书记之间也产生了一些分歧。我夹在中间，有时候很难做。王镇长调走之后，镇上有些风风语，说我是‘王镇长的人’，应该也调走。虽然组织上没这么说，但那种氛围……”

她又哽咽了一下。

“我跟自己说，站错队就站错队，怨不得别人。但我流了三滴泪，仁镇长，您听我说完这三滴泪。”

她伸出一根手指。

“第一滴泪，叫‘咎由自取’。我怪自己不够成熟，没能更好地协调两位领导之间的工作关系，没能提前预判风险。这滴泪很烫，烫醒了我，让我知道在基层工作，光靠勤快不够，还要有智慧。”

第二根手指。

“第二滴泪，叫‘问心无愧’。我对得起我的每一份工作，对得起信任我的群众，也从来没有在背后议论过任何一位领导。我真诚过，努力过，所以我不后悔。这滴泪很轻，洗掉了我所有的委屈。”

第三根手指。

“第三滴泪，叫‘重新出发’。我哭的不是过去，而是那个曾经不够坚强的自己。从今以后，我要更清醒、更独立、更踏实。这滴泪很凉，但它让我清醒了。”

说完，梅知春长长地呼出一口气，像是放下了一块压在胸口很久的大石头。

仁性认真地听完了，点了点头：“梅主任，你能说出这三滴泪，说明你是一个有担当、有思考、有底线的人。在基层工作，谁没有受过委屈？重要的是，哭过之后，还能站起来继续干活。以后工作上有什么困难，我们一起解决。”

梅知春站起来，深深鞠了一躬，转身走出办公室时，脚步比来时轻快了许多。

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