“不是不合理。”沈逸调出对方死亡前的操作日志，“他们在进游戏前就排练过这个场景。知道什么时候该倒下，倒在哪里，能卡住什么技能。”他关闭回放，声音没变，“我们现在要做的，不是惊讶，是学会怎么应对这种‘死人战术’。”

第五轮，他亲自接管主指挥位，将阵型重构为“一核带四维”结构——他自己承担节奏核心，其余四人按功能划分为前压、牵制、支援、断后四个维度，林悦被调整至侧翼支援位，职责是观察全场动向，第一时间发出信号。

这一轮他们坚持到了最后三十秒。虽然仍以微弱劣势落败，但团队完成了三次有效反打，且没有出现重大配合失误。

“走位还是僵。”沈逸在总结会上说，“尤其是资源转移阶段，习惯性等人喊指令。下次模拟，取消所有文字提示，只能靠动作预判。”

林悦低头看着自己的任务面板，原定的三项训练任务已被更新。新增两条：每日完成两次无语音协同演练，掌握三种标准化信号响应流程。她没说话，把新条目复制进笔记，在后面打了个星号。

第六轮模拟结束，系统弹出综合评分报告。团队整体执行率从最初的31%提升至58%，其中信息响应速度提高近一倍。沈逸关闭程序，现实中的他摘下vr设备，额角有细汗渗出。他拿起桌上的水杯喝了一口，重新戴上耳机。

“今天到这。”他说，“明天继续。”

训练室灯光依旧亮着，六台终端屏幕尚未关闭，数据流仍在滚动。林悦坐在位置上，手指轻敲键盘，修改自己的走位训练计划。她把上次失误的路径标成红色，旁边写了一行小字：“下次，提前半秒动。”

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