没一会，赵总回信息，请他明天到任，今天集团会发人事任命邮件。

富通商贸，每月一次的营运部例行会议，不同上个月的是李阳这次没有参加，会议由单飚在主持。

他的目光下意识的看向艾瑞克斯团队，已经少了两个养眼的面孔，却是多了一个畏畏缩缩的形象――杨伟。

先是对上个月的经营数据进行了剖析，6月份最亮眼的数据，无疑是艾瑞克斯，最后几天因为亿达百货130万的团购录入，加上商场补贴券最后一周的集中使用，让业绩再次冲了一个新高。

全月销售1070万，同比增长42%，环比增长49%，销售目标达成率：160%

尽管其他团队都知道艾瑞克斯上个月很猛，但是看到这个数据还是给干破防了，因为整个富通商贸，其他品牌都是或多或少的同比下滑，而艾瑞克斯不但增长，而且还是大幅增长，这简直就是一股清流，直接把单飚整个团队的达成率都拉起来一大截。

这仅仅是线下的，单飚还报了一个其他团队都没有的数据：欣悦广场的线上商城这一块，21家店还产出了300万的销售额，这快达到以往艾瑞克斯团队一半的业绩了。

还有现场直播带货的，这个上次在全公司都引起轰动了。

“所有的团队都应该向艾瑞克斯团队学习，都说现在市场不好，但是艾瑞克斯团队却能克服种种困难，创造出我们以往市场大好时都没有的战绩，这说明方法总比困难多，其他团队多向艾瑞克斯请教。”

单飚的目光看向艾瑞克斯所在的区域，杨伟已经昂起了骄傲的头颅，傲视群雄的环顾四周，仿佛像一个新登基的王。

{煞笔，老子夸艾瑞克斯团队，又不是夸你，你一副唯我独尊的样子给谁看呢。}

再看看其他品牌的数据，单飚有些张不开口了，这简直是不忍直视啊，不出意外，不出所料，不足为奇，nlb喜提倒数第一。

“上个月最差的是nlb品牌，因为是新接的品牌没有同比，但是环比下滑25%，业绩达成率68%。张利你要注意了，这个业绩导致店铺拿不到钱，会出现大面积流失情况。”

他的暗示，张利听懂了，nlb团队可不仅仅是拿不到钱的问题，还有因为那个对赌协议，要被倒扣1000元，到时店铺肯定要哗变。

杨伟不了解这些人的跟脚，伸头看了看张利，仿佛在看看这是哪个菜逼，数据做的这么难看。刚好张利的目光与他对视，竟然从杨伟的眼中看到了轻视，顿时心头狂怒――“操，你个煞笔，有什么资格轻视我？”

他最近受尽了气，拿李阳与阳晖没办法，现在一个新人竟然敢对他不敬，他本来就对艾瑞克斯满是成见，现在一下就把对阳晖的不满集中到了杨伟的身上。

恶狠狠的瞪了一眼，其中的恨意让杨伟脊背发凉，连忙转过头去，他的性格如此――遇强则怂，遇怂则强。

“倒数第二的是‘尔克’团队，同比-22%，环比-19%，张利，你真的要注意了，你包揽了倒数第一、二名，而且马上在青州步行街还要再开一家‘尔克’的大店，还需要抽调最优秀的人员过去。你现在人员缺编还这么严重，到时怎么办，要抓紧拿方案出来了。”

杨伟忍不住笑了，却是再也不敢看向张利，他不知道张利却一直在注意着他，见杨伟又嘲笑自己，心里发狠――看老子怎么让你好看。

阳河商贸内，杨娜也在召集各位主管针对6月份有一个大致的总结，对于阳河商贸来说，6月份战绩辉煌，一下解决了公司现金流不是很充裕的问题，为接下来的加速发展奠定了基础。

nlb品牌：线下销售240万

zen品牌：线下销售210万

这可还都是未满月的业绩，7月份大家都期待有个更漂亮的答卷。

而线上销售这一块就夸张了：

公司直播销售：23万（两品牌合计）

欣悦go线上商城：56万（两品牌合计）

店铺现场直播销售：1040万（两品牌合计）

也就是说，阳河商贸在6月份仅有两家店的情况下，还是未满月经营的情况下，线上线下合计销售业绩：1569万。

杨娜有些恍惚，当初在瑞景商贸，全公司100多家店，也没做到这个数据。不过瑞景商贸很多小店，面积也小，单产很低就是了。

而且，财务提供的数据，整个6月阳河商贸的综合毛利率达到了63%，毛利额来到了1000万左右，这个太吓人了。

现实证明了阳晖在店铺装修、人员薪资以及高服务水准上的投入是有价值的。

这么高的人员薪资，人力成本占比竟然都不到8%，这也是个奇迹了，这是因为基数够大。记得在瑞景商贸的时候，人力成本占比都达到了15%以上，这个经营水平的差距可见一斑。

几家欢乐几家愁，效益好的公司天天开庆功会，大家的积极性越来越高，战斗力越来越强，公司状况更是越来越好；效益不好的公司，天天开批斗会，大家的精力都放在内耗上，无心工作，丧失了斗志，让公司的状况每况愈下。

朱静今天第一天上班，就参加了这场晨会，她知道阳河商贸的经营水准高，经营效益好，但没想到会这么好，这有点吓人了。

从财务数据上看，一般公司的平均租金占比应该在20%-25%左右，如果是高产出的店铺，租金占比再高一些也还能支撑。而人事费用占比基本在15%左右算健康，其他还有一些物流费用算是大头，杂项费用可以不用考虑。

但阳河商贸的租金占比是6%，人力成本费用比是7.2%。这等于在成本比上面比其他公司低了25%左右，这多出来的可都是净利润啊，细思极恐。

感觉阳河商贸这两家店的盈利水平快要赶得上富通商贸的整体了，这着实有些夸张。

她不知道的是，李阳为什么嫉恨阳晖，就是因为他从阳河商贸的销售业绩上面能够大概测算出净利润率，他眼红啊。

阳河商贸的会议很简练，说重点，然后一起讨论一下，对于公司现阶段的管理工作有什么意见，可以畅所欲，采取先民主后集中的方式。

杨娜说这是老板提的――批判与自我批判。

在会议上讨论可以没有禁区，但一旦形成决议，就必须严格执行，不允许打一点折扣。

欣悦集团区域公司，田总从今天起就不再处理任何区域事务，已经全部移交给宗岚，他会在青州待几天后，等着总部的正式任命通知下来后，先去总部培训，然后接任欣悦集团第二战区的大区总经理。

上任第一天，宗岚召集了全省的项目总经理们来区域开会，也是通过这个方式有个彼此的了解，晚上张纯会亲自出席给宗岚举行一次盛大的接风仪式。

会场上鸦雀无声，宗岚的第一次主持工作，下面所有的总经理一点也不敢分心，同时通过她的讲话，纷纷判断这是个极其强势的女领导，他们彼此交换着眼神，发现连一些元老级的标杆项目的总经理这会神色也很凝重。

区域业务副总在一旁，想着前两天李阳拜托自己的事情，刚刚开会之前有机会向宗总汇报工作，转达了富通商贸的总经理想要她的联系方式，以沟通工作的想法，被当场拒绝了。

宗总说，有事让他先找业务副总，如果有解决不了的问题，到时由副总牵头来找她。显然她是知道这些供应商的心思的，人刚到任，她显然是不想有应酬。看来只能让李阳失望了。

他又想起自己向宗总汇报的而另外一件事，其实从这件事上宗总的态度就可以判断李阳来找也没有什么意义。_c