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第353章 但告诉他们,今晚不采访,只拍照

文章详细描述了“更衣室三分大赛”的故事,最后写道:“在吴道身上,我们看到了超越年龄的成熟。他知道什么时候该赢,什么时候该‘输’。这样的领袖,让骑士队不只是强队,更是一个真正的团队。”

迈阿密,美航球馆训练馆。

勒布朗·詹姆斯看着报纸上的照片,久久不语。

德维恩·韦德走过来,看了眼报纸,笑了:“他们很快乐。”

“快乐能赢球吗?”勒布朗反问。

“有时候能。”韦德说,“2011年总决赛,我们就是太紧张了。如果他们能保持这种快乐……”

“但快乐不能防住我的突破。”勒布朗把报纸揉成一团,“也不能挡住你的欧洲步。”

他走向球场,开始加练。

但练到一半,他突然停住,对训练师说:“帮我约个餐厅。下周,我们也搞个团队聚餐。”

训练师愣住:“可是教练说……”

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“就说是我说的。”勒布朗说,“有时候,团队比训练重要。”

而在克利夫兰,吴道收到了系统的提示:

团队凝聚力+20

领袖属性+2,当前:99100

欧文忠诚度+15,当前:85100

获得隐藏成就:“真正的领袖”

奖励:全队士气光环(效果:队友在关键时刻命中率提升5%)

他看着提示,笑了。

有时候,一场故意输掉的三分大赛,比赢十场球更有价值。

因为篮球是五个人的运动。

而他,终于真正理解了这句话。

数据与影响

更衣室三分大赛详细数据:

凯里·欧文:26分(15投12中,命中率80%)

吴道:23分(15投11中,命中率73。3%)

实际分析:吴道最后三球如正常发挥可拿26分以上

团队聚餐消费:8427美元(吴道个人支付)

媒体报道:

《克利夫兰老实人报》头版引爆本地舆论

espn专题:“从中国结到团队宴——吴道的领袖进化论”

tnt节目讨论:“快乐篮球vs严肃篮球,哪种更能夺冠?”

湖人更衣室流:科比要求管理层组织团队建设活动

热火队反应:勒布朗自费组织全队聚餐,消费破万

骑士队内影响:

欧文训练积极性+30%,主动加练防守

全队化学反应测试值:92100(联盟第一)

更衣室匿名投票“最想为谁打球”:吴道得票率87%

吴道系统更新:

定点射手lv1熟练度+10%,当前:60100(雷·阿伦指导效果)

团队士气光环已激活,效果验证中

领袖属性99100,距离满级一步之遥

当前经验值点

特别提示下一场对阵步行者,将首次测试团队士气光环

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