“该夸还是得夸。”

两人正说着，办公室门被敲响。

林露露带着一个男人走了进来，“林总，复试的人到了。”

林青满点点头，“坐吧。”

男人坐下后，明显有些拘谨。

林青满低头看了眼简历，“赵建国？”

“是。”男人立刻点头。

“来面试业务部副经理？”

“对。”

随后，对方开始介绍自己的工作经历。他说得头头是道，什么团队管理、销售经验、客户资源，张口就来。

林青满安静听着，始终没什么表情。

等他说完后，她忽然开口：“如果一家店连续三个月业绩下滑，但店长认为是市场原因，不愿意调整，你会怎么办？”

男人顿时卡住了，“这个……”

他沉默了半天，才磕磕巴巴道：“我觉得……应该先观察市场……”

“然后呢？”

“然后……再，再看看员工状态？”

越往后说，他声音越虚。

林青满眼里的失望也越来越明显。她看得出来，这人简历写得漂亮，但实际管理经验并不够。

最终，她轻轻叹了口气，“赵先生，我觉得您可能不太适合我们公司。”

男人脸色顿时难看起来。他僵着脸站起身，临走时还低声嘀咕了一句：“一个卖衣服的小公司，要求还挺高……”

林青满像没听见一样，只淡淡道：“露露，下一位。”

很快，第二个人走了进来。男人三十岁左右，穿着干净利落。

“林总您好，我叫汪洋。”

比起上一位，他明显沉稳很多。

坐下后，他没有急着夸自己，而是先简单分析了一下南风目前的发展情况，“我来之前，特意去了你们几家店。南风现在最大的问题，其实不是销量，而是管理体系还没完全跟上。”

“比如店员培训标准、库存调配、以及会员客户维护，这些以后都会影响扩张速度。”

林青满听后挑了挑眉，对方说的，正好都是她最近头疼的问题，一听就知道是认真研究过的。

等汪洋说完后，林青满终于露出笑容。“看来你来之前，确实做了不少功课。”

汪洋笑了笑，“既然来面试，总得认真一点。”

林青满没立刻拍板，而是拿起电话，“二姐，你进来一下。”

很快，贺成雪推门进来。

林青满抬了抬下巴，“你带他去店里转转，再考核一下。”

汪洋对此倒没意见，直接站起身，“应该的。”

随后，他便跟着贺成雪一起离开了办公室。

面试结束后，十三位应聘者最后只剩下了五位。

林露露带着几人去签了合同，并且告知了考核期。

考核期为一个月，一个月后达到标准才能转正，继续留在公司。

五人对此都没意见，不过有人问了一嘴宿舍的问题。

林露露先答应了下来，随后和林青满说了这件事。

“林总，男员工宿舍问题，也得完善了。”_c