林青满望向陆静姝画出的简单架构图，思路瞬间清晰。

眼下青云的扩张速度越来越快，旗下服装厂的原料消耗也是日益激增。

原本的采购模式早已跟不上现在的发展节奏，还暗藏隐患。

“你提出的方案很稳妥。”

这样做不但可以降低风险，还能保证他们的生产速度加倍。

再次抬眸，林青满打定主意：“立刻发文，拆分为原料采购部和综合采购部，这两个部门所属平级，可独立核算，各司其职，管理部门照旧。”

这样，就从根源上杜绝了互相推卸责任的问题。

陆静姝的提议很有用。

林青满眼中只剩下了满意，她的确给自己解决了大部分的麻烦。

听到林青满的许可，陆静姝悬着的心也终于落下。

她就担心林青满不会通过自己的提议，届时反而会留下不少隐患。

“既然这样，那我建议，原料采购直接对接工厂生产，十分重要，应该交给靠谱且抗压能力强的人，就比如徐峰。”

陆静姝耐着性子，“他能够在春节独自扛起重任，表现也十分亮眼，不如就让他来当这个主管。”

“至于综合采购，难度低，让周凯来，也更稳妥些。”

不但可以提拔新锐骨干，还能安抚老员工，两全其美，也不怕他们心生不满从而前来闹事。

“可以。”

林青满答应得毫不犹豫。

陆静姝已经考虑的如此周到，自己还有什么不满的？

“我让行政部立刻下发公示通知，明天就可以生效，具体落实就交给你了。”

“好。”

陆静姝顿时神采奕奕。

这个部门一直都是她的心腹大患。

里面有一些蛀虫一直在破坏整个部门的风气。

交给一个靠谱的人来负责管理最核心的部分，反倒能让她放松不少，至少不用无时无刻盯着这里。

当天下午，下班前。

关于部门拆分，以及新的人员变动已下发正式文件，几乎所有人都看到了这最新的通知。

原本安静的采购部瞬间炸开了锅。

“徐峰和周凯？他们两个成为了新的主管？”

“怎么突然变成两个部门了？还是说接下来有什么大动作？”

“要说工作能力或者资历，我们明显要比他们更强，凭什么会是这两个人？”

窃窃私语声此起彼伏，气氛也变得十分微妙。

对于这个突然到来的消息，所有人都感到惊讶，更多的还是各自的小心思。

明明他们都是一起来到这个公司的，为什么这两个人能够提前升职？

而他们就只能在自己原本的岗位上听从命令。

处于风波中心的徐峰却是在低头核对下一个周期的补货清单。

他并非是没有看到通知，只是一时间不知道该如何表达内心的激动和喜悦。

加入林青满的公司时间不久，可他一直兢兢业业，不管什么都小心谨慎，生怕哪里做错，会引来林青满的失望。

是林青满给了他机会。

还好，自己没有做错。

既然从普通组员成了独当一面的部门主管，甚至还是掌控公司核心原料命脉的岗位，这就证明，林青满和陆静姝对自己的能力十分认可。