魔都经理清了清嗓子
“各位领导，各位同仁，大家上午好。。。。”
”魔都办事处，在去年的工作中，取得了不错的成绩，这得益于总部。。。。。。。。。。。“
我倒。。。。
老六败了
传说中的溜须拍马又活生生在自己眼前上演
老六不讨厌这一套，因为自己也经常用，自己没资格鄙视别人
但是老六是不喜欢跟只会玩这一套的人共事的
不知道这家伙是不是只精通这一套？
大概率不至于，不然庆云早就把他拿下了
溜须拍马精通之人，不可以作为一方诸侯，除非大家都是混子，包括总经理，甚至董事会！
但是这样的公司是不存在的
有人说这样的公司存在，我不敢苟同，全世界没有这样的公司吧？
。。。。。。
魔都经理洋洋洒洒10多分钟，断断续续讲了很多，就是没讲到正题
你说他说的都是废话吧，可是每一句都有作用，你说他不是废话吧，每一句又没有什么实际的作用！
老六本想出打断，转念一想，算了，在座的自己只能算是中等，不能越俎代庖！
人家总经理，各位总监都没说什么，自己何必当那个出头鸟
说呗，反正每个人就半个小时时间
终于，在15分钟左右的时候，魔都经理开始分析分解自己的任务量
大大小小一种6大步骤，36个小步骤。。。。。
老六皱了皱眉头
这绝对在半小时，不，在15分钟内说不完的
这家伙要干什么？
老六有种预感，这家伙是不是以前也是这样？因为老六发现他一点不着急
果不其然
半小时时间到了，老总打断了他的演讲
“魔都刘经理的工作做得非常细致，可谓事无巨细，不过，去年你没有讲完，今年也是这个情况，这我要批评你一句了，希望下一年，如果你还能坐在这里的话，希望把所有要做的工作，在半小时内讲完”
魔都胖子笑的眼睛都没了
“总经理，您批评的对，其实，我非常非常想在半小时内，讲完，但是我个人感觉，每一个措施，每一个细节还不完美，还需要各位老总的批评指正，如果不说出来，我怕失去这个学习的机会”
我草，这马屁拍的
不过，老六感觉高层好像还挺喜欢这样的话术
貌似只有自己不喜欢？
老六扫了一眼其他四个经理，发现他们面无表情，貌似已经习惯了？
到时庆云笑眯眯的，虽然看上去笑的不明显
。。。。。。。。
老六基本可以断定，这个魔都办事处经理，不能说是个废物，但是开疆拓土绝对不是首选
难怪一线大区增长乏力，这样的办事处经理，增长幅度大就怪了
在现实当中，如果你的领导过于注重细节，说话做事云山雾罩，看似事无巨细，其实一件也落不到实处，那么这样的领导请你远离！
因为他会玩死你，除非你比他更油滑，更虚！！
因为他会玩死你，除非你比他更油滑，更虚！！
。。。。。。。。。。。。
“刘经理，时间原因，你的方案我回头再看，其实你刚才已经把六个大纲说了，大纲是没有问题的，等我回头看一下之后，再跟几位总监沟通一下，再给你意见，今天你的演讲就到这里吧，下一位经理”
实际上，很多时候，全体人员的会议，很多人是走过场，比如你让云部长说魔都办事处的操作方案有没有问题，云部长是不会说的，也说不出来！
让各个经理做报告的目的，是开会的需要，也是为了获取一个将来苛责各位经理的砝码，你只要完不成任务，那么这个报告就是抽你的鞭子！
总经理老章深谙其中门道
。。。。
接下来的演讲，路子如出一辙
统统都是长篇大论
无数的措施，无数的分解方案
让人一看，做这个报告是真用了大大的心血了
。。。。。。。
老六听得快睡着了
一点干货没有，大部分是口号
以及让人头晕目眩不明所以的华丽辞藻
老六万分理解这些办事处经理的生存方式
没有这些虚头巴脑的东西，或者说，如果一个办事处经理不会这些虚头巴脑的东西，也管理不好这个办事处
更准确的说，是无法让办事处在这个社会大染缸里存活！
还是前面说过的意思，办事处经理不能只会这些，否则，惨的不是办事处经理，而是总公司
。。。。。。。。。。
虽然一线大区经理们讲的索然无味，但是老六还是收获了一些东西
比如演讲稿的完美修饰，这是给总经理的面子
这些面子功夫，总经理喜欢，老六换位思考了一下，貌似自己也不讨厌
这就是所谓的千穿万穿马屁不穿
喜欢马屁是人的弱点！
。。。。。。。。。。。。。。
剩余四个经理的报告虽然长，但是基本都在半小时内讲完了
通篇除了猛干，实干，大干，没有别的招数去应对
看各位领导的表情，看的出来，不讨厌，貌似已经很习惯这种模式
老六观察了一下，有两位经理的报告隐隐约约透漏出一些不破不立的信息
但是藏得很深
看来这两个经理有想法，但是貌似在一个环境呆久了，对改变无能为力
。。。。。。
有的人无法理解一种现象，为什么都知道不改变就会完蛋，但是直到完蛋，也没有人去改变？
比如清朝晚期，八旗子弟的既得利益集团，明明知道他们的好时候不多了，但是当有人告诉他们，可以改革，维新变法
这帮既得利益集团，坚决否定
无他，如果维新变法，将来好不好不一定，但是如果一改变，这帮人的眼前利益就没了！
天天娇妻美妾，美酒佳肴，一天没有，他们也受不了！！！！
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