前一世。
作为农业期刊主编的叶小川，曾经应邀在陕北某私营煤矿，进行实地采风的时候。
当时看见过好几辆大卡车，拉着烟花爆竹、还有无数金装礼盒开进了煤矿的大门。
叶小川很好奇。
于是就问煤矿负责人，“难道你们煤矿的福利，已经好到逢年过节的时候，不仅会给干部职工们发年终奖、春节慰问金。
以及各式各样的礼盒，而且还给矿工们发放烟花爆竹，好让他们拿回去热闹热闹吗？”
而当时煤矿负责人。
只是无可奈何的苦笑一声，“也许是...吧？”
听锣听声，听话听音。
叶小川当然听出了对方不由衷，于是便追问到底。
结果被逼的急了！
那位煤矿负责人，伸手指着打头的第1辆货车，“叶主编你看看那辆车，这些年..，每年一到这个点，它都会来，比我家婆姨来亲戚还准时哩！
我不用看拉的是什么。
我只需看见驾驶室里副座上坐着的，那个脑满肠肥、满脸得意洋洋的弱智家伙，我就知道，那家伙是来干啥的了...讨口子来了呗！
那是g土辜局的小舅子...它大大的，而且还是表小舅子！他真正的小舅子，通常是不会露面的...怕影响不好。”
“第2辆车，如果我没猜错的话，那应该是煤j站的...押车的人，不用说，肯定是名不见经传的普通职工。
煤j站的负责人他是不会亲自来的，人家很忙，尤其是年底这时段...”
“第3辆车，它的主人应该比较注重环境保护...叶主编你看，连篷布都遮得严严实实的，别说运输途中不会抛洒杂物，甚至你连它拉的是什么东西都看不出来！
第4辆车，主要负责矿山矿井，还有各种特种设备的安全检查...这可是为我们煤矿好，咱得积极配合不是？
至于第5辆吧。
坐在车上趾高气扬的家伙，他二大爷的屁股坐的挺高，既然人家奉命来送温暖，所以他车上拉的东西，批发价格应该是最高的。
嘿嘿，叶主编，我说的这些意思究竟是什么...你应该懂的。”
叶小川问车上拉的是啥？
煤矿负责人苦笑：“前面几辆车应该是烟花爆竹，后面有两辆车，车厢里拉着的，不外乎就是些‘土特产’...而且还是质量很差的、小作坊生产出来的那种、质量极其的低劣三无产品！”
见叶小川听的不是太明白。
于是。
那位私营煤矿负责人耐心解释道，“一车货，不管是什么商品，对方要价大概都在15个到18个左右吧！
这倒不是根据货值来定价，而是根据这车货物的主人、他的屁股大小决定的。
按照行情，他们开价一般是15~18个。
而通常我们会还价10个...最终，几乎就是以这个价钱成交。
多少年了！
这几乎已经约定成俗，别看煤价起起落落，但这些烟花爆竹、还有土特产的成交价，倒是一直稳定的很！哈哈哈...”
叶小川又问：“那你买这么多烟花爆竹，而且全都是伪劣产品。难道你不怕职工拿回去燃放的时候，出什么危险？”
“怕啊，哪能不怕呢？我们干煤矿的，最最注重的就是安全。
要不然某天出个事，别说挣不挣钱了，只怕我们自个儿连命都没了！那至少...也得进去做手工，最后落个竹篮打水一场空吧？”
煤矿负责人苦笑不已！
“我们虽然怕出安全事故，但更怕得罪了那些庙里的神神啊！既然人家已经把烟花爆竹拉过来了，奉神之令，我们还不得开开心心的掏钱买下？”
“不过，这些烟花爆竹，我们是不会发给职工们乐呵的。”
“这倒不是我们矿上舍不得。”
“而是矿上的领导，生怕职工们各自用私家车、拉着这些烟花爆竹回家的时候，中途会发生什么意外？
如果真要出了啥事的话，那我们矿上岂不是好心办坏事，结果自找麻烦？”
煤矿负责人哈哈大笑，“所以，我们宁愿把这些烟花爆竹全部浪费掉，也是不会发给职工们拿回家的。”
叶小川皱眉，“为什么？那最后这几大车烟花，矿上又是怎么处理的呢？”
“等到交易完成，我们矿上会安排人把这些烟花爆竹，全拉到个荒无人烟的山沟里去。”
煤矿负责人长长吐出一口青烟。
满脸的漠然：“然后浇上点汽油，一把火丢下去...噼里啪啦，完事儿！
这把火...烧的好啊，能烧掉一切烦恼，浪费点钱算什么...我只想图个清净。”
听了煤矿负责人泪中带笑的诉说，叶小川只能默然...
而现在？
终于轮到自个儿，得亲身去体验一把当煤老板的苦与乐了！
而叶小川，真心不想为了赚点钱，天天去受那窝囊气。
但问题是：如今菠萝煤矿开办在即，马上就要面临大肆采购各种矿山机械、各种生产设备的难题。
这东西，是没法逃避的！
如果乖乖的依从别人的指令、去采购这些东西的话...只怕后患无穷！！
价高质次的、采购回来一些机械设备，其实还不算很致命的问题，无非就是多浪费点钱而已。
其实真正要命的是：
如果这些设备，以后动不动就出问题，那势必会使整个煤矿三天两头的就得停工进行检修。
维修设备花掉一些钱，浪费一些人力物力，还在忍受范围之内。
如果煤矿老是停下来检修，老是耽误生产进度，打破生产计划？
时间一长。
不要说煤矿的客户，忍受不了这种不确定供货时间的折磨，甚至就连煤矿自身的职工，那都能把他们憋疯！！
——设备的稳定运行不可控，生产进度不可控；提前制定好的生产计划，总是一变再变？
谁能受得了啊？
一个永远无法预期的结果，会造成人心惶惶，最终的结果就是导致人心涣散。
而人心一散？
整个企业，能苟且喘延都不错了，哪还敢奢望腾飞？
所以。
今天老白老的沟通的结果，就是叶小川下定了决心：菠萝煤矿，必须在创建之初，就必须提前制定好严格的采购制度、人事制度，财务管理制度。
从而从一开始。
就在源头上，严厉杜绝人情设备、人情招聘！
否则的话，一旦开了个坏头？
以后，这家大型企业，可就真没法管了...
但问题的关键是：正在筹备中的波罗煤矿，俞林专区、属于公家所有的‘菠萝煤炭运销公司’，占股是最大的股东。
而占股屈居第二的三十里铺大队，在这些重大议题上，又哪能有多大的发权？
至于说高刀子？
快算了吧...连手段多样、自问背景靠山也不弱的叶小川，都颇感头痛？
而那位虽说很仗义，对于煤矿管理经验极其丰富的高刀子？
他连自己的名字都写不全，能当好手套都不错了...哪敢指望他去与某些人斗智斗勇？
在大佬面前，那就只小蚂蚁一样...试试摁不死他！！
煤矿管理主导权，姓公而不姓私，这可就麻烦了...
这种局面就会造成一个两难境地：
占股最大的‘俞林专区菠萝煤炭运销公司’，要让他们这些管理者，去用心经营好一家企业？
估计他们是没那本事的。
但要让这些家伙把一家企业给搞黄了，却是手到擒来...黄就黄呗！
反正煤炭运销公司的那些家伙，人家是有正式编制的，哪怕菠萝煤矿黄了，大不了再把他们调到别的单位去上班...也就是了！
对于他们来说...
只要听招呼、会察观色，会领会上面的意思就好，而至于说企业效益好不好？
嘁...
一想到这。