媳妇一向是懂分寸的人，并不需要他多说什么，他只是叮嘱她，循序渐进，不要急躁。

接下来的日子，张承林因为之前的工作能力，算是被郑科长以及部门其他人所初步认可，工作倒是有条不紊地开展起来。

特别是最近几日，他在重点跟踪那一台半自动焊机的运行情况。

待到第三日，将报告中的数据全部完整地记录之后，就转交给了郑科长。

郑科长拿了这份报告，仔仔细细地看了看，拧眉思索了好半晌，这才点了点头，让张承林回去。

他没想到张承林这小伙子不仅手上功夫了得，写文章的水平也是极为不错。

他原本以为这么个新人进来，又没接触过机械厂，之前一直是在运输队里当驾驶员的，这么个人提交上来的报告，怎么着都得仔细过两遍之后才能递交。

没想到倒是让他意外了，这小伙子的报告可说是丰富而详实，让人看了之后可说是茅塞顿开。

哪怕就是不懂行的人，看到他这份报告，也能清晰地知道具体的操作流程、注意事项以及该件事情的意义和运行原理，那可是详实得很。

郑科长见了这份报告还有什么可说的，挥了挥手就让他回去了，甚至这份报告他自己都不用再添加什么。

对于张承林这个小伙子，郑科长这会儿可真的有些意外了。

原本在最开始，他以为副厂长塞过来的是个烫手山芋，是个麻烦。

在张承林来之前，他都已经想好了，这个麻烦若是仅仅只是小麻烦，他也不是不能忍，哪怕就是看在厂里领导的份上，他也只能捏着鼻子认了。

但若是麻烦太大，他自己都兜不了，那到时候他只能实话实说，向上面领导反映，该怎么处理就怎么处理。

甚至他都已经做好了这方面的预案，如何向领导汇报，如何沟通协调，用什么理由，他脑中都已经有了初步的打算。

但没想到这些竟然全都没用上。

郑科长作为重型机械厂整个技术科的负责人，能力是有的，水平也是高的，眼光自然也是独到的，不然可做不了这么大一个大厂的技术科负责人。

对于张承林，他心中这会儿甚至已经隐隐有了期待。

虽说张承林入职他们厂也才将将一个星期左右的时间，但这一星期的默默观察，他看出了这小伙子身上可说是有不少的闪光点：

技术过硬，不骄不躁，态度谦和，为人不卑不亢。

不管是面对最基层的一线工人，还是面对像车间主任以及他这样的领导，他都是一视同仁，同一个态度，并不会因为谁职位高低而区别对待。

其实，郑科长心中十分欣赏这种性格或者说品质，甚至他对于这种性格与品质的欣赏，要超过张承林本身的个人能力。_c