首先，由集团军参谋长周祁正少将走到台前，当众宣读这一整年来h集团军下属三个师的总体训练情况，以及一年当中暴露出的大小问题。

这些全都是每年的固定流程。

其中，c师在年度训练中发生了两起训练事故，被专门拎出来当作典型案例，进行了一番严肃的告诫。

好在事故虽然出了，但最终没有酿成特别重大的恶果。

见集团军首长没有揪住不放、过度追究，c师师长这才在心底长长地松了一口气。

“z师，在刚刚过去的短短三个月中，由师参谋长苏铭同志主导推出了一整套数据化大练兵模式。”

“训练效果直观透明，数据清晰明了，能够在最短时间内精准定位问题、解决问题。”

“这种全新的作训模式，完全值得在全军范围内大力推广。”

“z师整体训练成效，极为显著。”

在说到z师的时候，周祁正少将毫不吝啬赞美之词，对z师进行了一番浓墨重彩的表扬，尤其是对苏铭这个z师参谋长，更是当着所有人的面郑重地单独提了出来。

周祁正讲完之后，军长谭军接过了话筒，语气就沉了下来：

“我要说的不多，就一点。”

“在短短三个月里，z师不仅顺利完成了师改旅作战体系的全面转型，还能让整体战斗力在原有基础上飙升百分之三十。”

“你们另外两个师呢？”

“从启动军改到现在，半年多已经过去了吧？”

“名义上说是完成了转型，可效果呢？”

“一直看不到实实在在的成效。”

“我就想问一句，到底是为什么？”

“是你们两个师训练不够刻苦？”

“还是训练方法本身就出了问题？”

正如另外两个师的师长事先预料到的那样，军长谭军当着全集团军所有高级军官的面，毫不留情地对他们两个师进行了一番异常严厉的批评和训斥。

谭军身为军长，眼睛里只认一样东西，那就是部队实实在在的战斗力，别的他什么都不管。

z师能在三个月里交出这样一份亮瞎眼的成绩单，而另外两个师，明明起步更早，结果战斗力提升几乎可以忽略不计。

这就说明，绝对有问题！

要不是z师这一次的惊人提升，谭军甚至一度在心里开始怀疑，信息化、合成化作战体系，师改旅这种军改路径，对他们这种传统重装部队而，是不是真的意义不大。

可z师现在用铁一样的事实证明了。

不是军改的大方向错了，而是另外那两个师自身出了问题。

“你，c师师长，你来跟我说说，到底是为什么！”

谭军一番疾风骤雨般的训斥之后，直接点了c师师长的名。

c师师长头皮一阵发麻，硬着头皮站了起来，从自我剖析开始，结结巴巴地说了一大通没什么营养的话。

c师被当场点了名，剩下的b师师长自然也不可能逃过去。

不过，毕竟军区司令员就坐在台上，谭军话虽说得重，但也并没有把话说绝。

点名批两人，更多的是给两人后脑勺上狠狠敲一记警钟。

如果后续这两个师还是眼下这副“半死不活”、推一下动一下的鬼样子，到那个时候，他就真的要动用狠手段了。

谭军发完毕之后，最后，军区司令员才缓缓开了口：“年度工作总结，我们现在在座的不少人，已经把它当成了一种纯粹走过场的应付模式。”

“对一些反复强调、百般叮嘱的错误，照样还是有人不当回事，该犯的还犯。”

“从现在开始，要是哪个人的心态还不彻底扭转过来，还不把态度给我端端正正地摆好，一旦被我发现，就别怪我到那个时候不讲情面。”

上将刚一开口，就劈头盖脸地给在场所有人来了一记力道十足的下马威。