高启峰的电话在下午两点十七分打进来的。

贺知舟正坐在医生办公室的转椅上，保温杯搁在桌角，杯盖拧开了没喝，枸杞水冒着一层薄薄的热气。方晓雯在对面的电脑前录数据，键盘声嗒嗒的，屏幕上的表格拉了半屏，数字一行一行排着。

手机振了两下，来电。

他看了一眼屏幕上的名字，接了，开了免提搁在桌面上。

“贺医生，衡阳二次核查的报告我整理完了。”

高启峰的声音从手机喇叭里传出来，背景有一点风声，像是在走廊上。

“说。”

“上次去的时候，响应时间实测二十三分钟，药品过期率百分之四点七，分诊台的人连标准化病人的胸痛鉴别流程都答不上来。这次去，响应时间十五分钟。”

方晓雯敲键盘的手停了。

贺知舟的拇指在保温杯的杯沿上蹭了一下，没说话。

“药品过期率降到百分之一点二，分诊台换了人，新来的护士能把胸痛三联征背下来了，虽然背得磕磕巴巴的，但流程走得通。”

“三个月降了八分钟？”

“对，我也没想到。上次走的时候我跟你说那边是‘懒比穷难治’，我以为第二次去数字能往下掉两三分钟就不错了。结果八分钟。”

贺知舟把保温杯端起来喝了一口，水温刚好，枸杞的甜味淡淡的搭在舌根上。

“人换了？”

电话那头停了一拍。高启峰的声音带上了一点笑意，不明显，是那种发现了什么有意思的事情以后嘴角翘了但压着没笑出来的调子。

“你怎么知道？”

“八分钟不是制度改出来的，是人带出来的。你上次报告里写得很清楚，科主任到点下班，住院医混日子，护士长管后勤不管业务。这种状态下改制度，等于往墙上贴一张纸，风一吹就掉了。能在三个月里把响应时间压下来八分钟的，只有一种可能——来了一个愿意干的人，而且这个人有决定权。”

高启峰那头翻了一下什么东西，纸页的声音从喇叭里漏出来。

“换了一个副主任。新来的，叫李强，三十四岁，之前在长沙一家市级医院的急诊科干了六年，主治。三个月前主动申请调到衡阳中心医院急诊科，走的是人才引进。”

“主动申请？”

“对。我跟他聊了一个多小时，问他为什么放着长沙不待跑到衡阳来。他说了一个原因。”

方晓雯把椅子往桌边挪了半步，手里的笔停在笔记本上方，笔尖没落。

“他去年在你们省级年会上听过你的报告。就是你讲安庆模式那场，质控数据怎么采、白板怎么填、进修生怎么带回去，那场。他说他坐在最后一排，听完了没走，等散场以后把你的ppt用手机拍了一遍。”

贺知舟的手搁在保温杯上没动。

“回去以后他跟科主任提了两次，想在自己科室试一试，科主任没理他。第二次提的时候科主任说了一句‘你一个主治操什么心’，他就不提了。过了半年衡阳中心医院挂出急诊科副主任的招聘，他看见了，投了简历。”

高启峰的声音顿了一拍，风声小了，像是走进了什么室内的地方。

“我问他到了衡阳第一件事干的什么，他说买了一台二手投影仪，自己掏的钱，三百八十块，比安庆那台还便宜。第一天上班就把投影仪架在急诊走廊的白墙上，每天早上七点半把前一天的响应时间数据打上去。”

贺知舟把杯盖拧上了，螺纹咬合的声音很轻。

“他说第一个星期没人看，投影仪差点被保洁当垃圾搬走。第二个星期住院医开始路过的时候瞄一眼。第三个星期护士长问他数据从哪来的、准不准。第一个月结束的时候，响应时间从二十三掉到了十九。”

“第二个月呢？”