逐梦集团想打压我们，但是我们不会束手就擒。

我把事情交给柳如烟处理，柳如烟的做法很简单，以同样的方式进行回击。

以前我们没实力，经常被马大富压着打，现在还用相同的套路，那可就太小看我们了。

不过话说回来，逐梦集团在顾明的领导下，还真是不咋地。

他们之前做的游戏，全靠模仿别人，能够长期保持在第一名，也是因为投入大量资源进去推广。

而且他们的游戏更新很慢，我们都出新游戏了，他们依旧在原地踏步，没太多的新东西。

我坐在办公室，静静看着逐梦集团资料，还有关于顾明的个人情况。

这些资料是楚琪琪找来的，她说顾明既然对我们进行打压，肯定不是一天两天能结束。

所以我们要知己知彼，方能百战百胜。

楚琪琪坐在我对面说：“顾明已经在逐梦集团担任总裁三年，这三年期间，逐梦集团的营收持续增长。”

“但是他们营收不盈利，收入增加了，盈利反而在降低。”

“顾明做事雷厉风行，对待员工使用高压政策，他们内部的职场风气，普通人去了能被压死。”

我一边看着资料，一边听楚琪琪讲述。

“他们这几年持续营收不盈利，是因为内部高压政策导致？”良久后我才开口问道。

估计是太严苛，造成大量员工心生不满，所以员工会乱搞。

人性就是这样，你对我不好，我也不会让你赚到钱。

就算表面看起来风光，但是内部逐渐被掏空，公司无法获取利润，那也没太大的用处。

楚琪琪摇头：“只是一部分原因，员工不满是必然，更多的还是顾明的决策。”

“顾明偏向砸钱做推广，用各种手段打压同行，在这方面投入太多的预算，才造成利润上不去。”

“但是效果也有，他们的游戏常年霸占榜首，成为行业内前茅。”

我陷入思考，感觉逐梦集团的管理太残忍，顾明的决策也很不人性。

跟我们公司比起来，他们那样的公司，才是真正的职场绞肉机。

但现实很残酷，领导只看结果，压根不会看过程，更不在乎你是怎么管理的公司。

老板拿到一份好的业绩，不会想到把事情做的更好，首先考虑是如何融更多的资金。

就像那些上市公司一样，上市便开始卖公司，第一年业绩好的很，第二年业绩开始大幅度下滑，过几年后公司直接出现亏损。

不是他们把公司干不好，而是为了不断掏钱，把自己的包包填满。

楚琪琪继续说：“按照顾明的做法，我猜测他们公司是要冲击上市，所以去想尽办法去增加营业额。”

“只有达到了标准，才能成功上市，以后会获取更多资本入驻。”

我不知道该说啥，那样的做法只会坑投资人，但这种事情屡见不鲜。

财富的差距越来越大，也就是这样造成，毕竟普通人只是打工的牛马。

“先不管他，兵来将挡水来土掩，柳如烟知道如何应对，我们先做好自己的事情吧！”

我喝了口水，靠在椅子上闭眼休息，楚琪琪见状，自己退出了办公室。

下午的时候，我和大家一起开直播，为即将带货做准备，游戏推广的事情，全部交给了许默。

其实不管顾明如何打压我们，只要我们做出来的游戏好玩，他依旧压制不住我们。

更何况我们现在朋友多，自己有一套应对的方法，没那么容易被打趴下。