不过短暂的幻想后，他还是觉得自己脚踏实地是最好的。

参观结束后，所有人回到会议室。

会议桌重新被围满。

“我能不能也旁听一下？”

魏东临这个时候突然提出这句话。

他们还没走，舍不得走啊。

万一走了，郑云川学到了更多怎么办。

所以，他选择留下。

魏东临带来的人坐在靠窗那一侧，郑云川带来的人坐在靠墙那一侧，登峰的几个人站在白板前面。

陈景没有参与交流环节，他拉了把椅子坐在角落里，手里端着那杯续了不知道第几遍的茶，安静地看着。

苏顾问率先开口，她的问题比上午创易科技的人更直接，语气也更犀利。

“赵组长，我想问一个问题。”

“登峰从成立到现在，从寻知到天天酷跑，从反作弊引擎到传媒，你们每一个节点的产品都踩得很准。”

“今天陈总跟我们分享了很多，小团队的优势、不盲目扩张、信任团队、老板出方案。”

“但这些总结起来其实都指向同一件事，你们有一个非常特别的老板。”

“我想问得更具体一些，除了老板，你们成功的秘诀是什么。”

赵圆圆把手里的笔放在桌上，靠在椅背上。

“秘诀就是我们有一个好老板。”

“我刚才跟创易的同事说过，现在再说一遍，陈总给我们定方向，剩下的放手让我们自己做。”

“他不会半夜给你打电话追问进度，也不会在你做方案的时候在旁边指手画脚。”

“他把框架画好，把资源配足，然后说。”

“你们去做，做出来的成果，好的归团队，有问题的他扛。”

“但有一点我要补充，他给的不仅仅是信任，还有方向。”

“反作弊引擎、寻知的推荐系统、消消乐的六元礼包活动。”

“这些最核心的方案，全部是他自己出的。”

“我们只是负责把他脑子里的想法变成现实。”

“换句话说，他既是发动机也是总舵手。”

“他知道该往哪走，也知道怎么走，然后让整个团队陪他一起往前开。”

“这种复合能力在行业里非常难得，很多老板要么会想不会做，要么会做不会想。”

“我们老板两边都占了。”

苏顾问在笔记本上快速记录着，笔尖在纸上停顿的时间比刚才长了好几秒。

钟婷靠在椅背上，两条胳膊交叉抱在胸前，目光越过会议桌落在对面靠窗那个位置上。

王一凡坐在那里，面前放着一台笔记本电脑，屏幕上是反作弊引擎的架构图。

她盯着他看了好一阵子，然后忽然开口。

“王工，你们的反作弊系统我之前研究过。”

“做安全防护的都知道，任何防御系统都需要攻击来验证。”

“红组和蓝组，缺一不可。”

“我们以前在清华做项目的时候，你是红组核心，我是蓝组负责人。”

“那时候你的防御体系经过我的攻击之后，每一轮的迭代都比上一轮更坚固。”

“我一直觉得攻击是一种更高效的防御方式。”

“这个问题，我一直想当面跟你讨论。”

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