“是啊，人家厂里顿顿有肉，我们只能啃咸菜、吃萝卜。”

“都怪后勤部的李主任，要不是他，赵城同志也不会调去第一轧钢厂。”

“这跟李主任有什么关系？”

“你还不知道？？赵城同志上次不是打到一头野猪嘛，厂里说好要给的奖励，结果被李主任撤销了！！赵城同志一气之下，才申请调去第一轧钢厂的。”

“还有这事？！！”

“嘘！小声点，我也是听人事科的人说的。”

“不行！！我们得去问个清楚！”

“没错，要是赵城同志真因为这事才去的第一轧钢厂，那李主任就得负责，要么把赵城同志调回来，要么也得让我们吃上肉！”

老话说得好：不患寡而患不均。

别的厂子三天两头能吃上油水，好好改善伙食，可自己每天吃的，却都是清汤寡水，心里难免生出羡慕，甚至嫉妒。

更何况，能让第一轧钢厂改善伙食的人，还是从他们厂里调走的，这就让大家心里更不平衡了。

如今又听说，赵城会去第一轧钢厂，是因为厂里领导撤销了本该属于他的奖励，这一下，第三轧钢厂的工人们，对厂里领导积攒了不小的怨气。

不少工人不敢直接去找李主任，便结伴去了工人工会反映情况。

很快，工会的工人代表就找上了杨厂长和李主任。

会议室内。

“李主任，有工人反映，赵城同志之所以调去第一轧钢厂，是因为您贪墨了他的功劳，还把功劳安到了李建设同志身上，可有这事？”

领头的一名工人代表语气严肃地问道，另外三名代表则拿着本子，在一旁认真记录。

“没有！绝对没有！！”李主任立刻连连摇头，一口否认。

“那您能否解释一下，赵城同志采购回一头野猪，按照厂里的奖励制度，明明能评上个人先进，还能获得晋升资格，为什么最后全都不了了之？”

工人代表目光紧紧盯着李主任，追问道。

“那是因为经过我们的走访调查，发现赵城同志在生活作风上存在不小的问题，不团结群众，甚至还辱骂老人……”

李主任早有准备，此刻不紧不慢地解释着。

“我们认为，先进个人的评选，不能只看工作能力，个人品行也同样重要，所以才撤销了对他的奖励。”

“至于把个人先进的名额给到李建设同志，原因则是……”

李主任在体制里摸爬滚打多年，应付这样的质问自然滴水不漏，说的话条条有理，让人挑不出半点错处。

最后，他还装出一副痛心疾首的样子说：“要是早知道赵城同志会对此有这么大的意见，我们当初就不该这么快做出决定，应该多找赵城同志谈谈心，做做思想工作的。”

话虽如此，字里行间却分明在暗示，是赵城自己的思想觉悟不够，才闹着调去了第一轧钢厂。

就连一直默不作声的杨厂长，此刻也忍不住投来佩服的目光，看着李主任这一番精彩的应对。

“既然如此，那李主任，后勤部门打算什么时候为工人兄弟们改善伙食？”

“要知道，工人们干的都是重体力活，要是连饭都吃不饱，哪来的力气搞生产建设？”

工人代表对李主任的这套说辞，一时之间也找不到有力的反驳点，只能暂时放下先前的话题，转而提起工人们最关心的诉求。

“我们一直在加紧采购物资！！”

“可大家也知道，现在全国粮食大幅减产，各方面的物资都十分紧缺，我们也在想尽一切办法……”

李主任又是拍着胸脯打包票，又是大倒苦水，把自己塑造成了一个为工人尽心竭力、鞠躬尽瘁的形象。

工人代表尽数离场，空旷的会议室里，只剩杨厂长与李主任对坐，一室沉默。

杨厂长的目光落在身旁人身上——李主任满脸愁绪，烟一根接一根地抽着，而他自己眼底，却悄然掠过一丝难辨的笑意。

“老李，总这么僵着，不是办法。”

“得赶紧想辙采购物资，不然工人们的怨气只会更重。”

杨厂长满脸关切，语气诚恳又沉重，仿佛满心都在为李主任的难处考量。

李主任抬眼扫了他一下，眉头紧锁，语气里满是不满与埋怨：“这道理我能不懂？本不至于闹到这般地步，全怪赵城，不知从哪儿弄来那么多物资，才让工人们起了攀比心。”

“这话可不能乱说，赵城也是在尽本职。”

“他做的每一件事，同样是为国家建设出力。”

杨厂长轻轻摇头，神色严肃地反驳了李主任。