老周的话音刚落，妇联主任立刻接上，语气同样尖锐：“杨厂长，我们妇联也要代表全厂女工说几句！秦淮茹同志是贾东旭的合法妻子，现在怀有身孕，本身就是需要特殊照顾的对象。让她一个孕妇带着婆婆和两个孩子回农村自生自灭，这不符合我们妇女能顶半边天的精神，更违背了革命人道主义！”

“我们轧钢厂作为社会主义大家庭，难道连为一个为厂牺牲的同志保住他的血脉都做不到吗？这让全厂的女工姐妹怎么看？而且，我们轧钢厂车间又不是没有女人，怎么就确定秦淮茹同志干不了车间的活了，我们要求，必须妥善安置秦淮茹同志，让她能留在城里，有能力抚养孩子长大成人！”

杨厂长被这突如其来的联合“炮轰”打得有些措手不及，脸色顿时沉了下来。他用力敲了敲桌子：“老周，王主任！你们这是什么意思？拿工人和女工来压我？政策！政策你们懂不懂？现在全国都在精简！我们厂虽然任务重，但也不能开这个坏头！今天满足了贾家，明天张家李家都来闹，怎么办？厂里的规矩还要不要了？”

会议室内一时间火药味十足。其他几位副厂长和干部面面相觑，不敢轻易表态。

就在这时，李怀德清了清嗓子，开口了。他的语气一如既往的温和，带着一种居中调停的意味：“杨厂长，您别动气。老周和王主任的话，虽然急切了些，但他们的担忧也不是完全没有道理。工人兄弟的情绪和女工姐妹的看法，我们确实不能不重视。”

他将目光转向杨厂长，态度诚恳：“厂长，您坚持原则，怕开口子，这个顾虑我们非常理解，也是为我们厂的大局着想。但是，贾家的情况确实太特殊了。东旭同志是因公牺牲，性质不同。”

“如果我们能找到一个既照顾了这种特殊性，又能堵住后续可能模仿的办法，是不是就可以两全其美呢？”

杨厂长皱着眉看向他：“怀德同志，你有什么具体想法？说得容易！”

李怀德微微一笑，从容不迫地说道：“首先，关于接班资格。政策规定直系亲属可以顶替，通常我们理解是子女。但配偶在法律和人情上也是直系亲属？秦淮茹作为东旭同志的合法妻子，要求顶替丈夫的工作岗位，延续家庭的生活来源，于情于理，都说得通。”

“我们可以就此向上级主管部门做个专门的请示，说明贾家的极端特殊情况，争取一个特批的口子。我相信，上级领导也会考虑到安抚工人情绪和维护稳定的需要。”这个在场很多人都知道，只是要套这条政策太麻烦，谁提出谁就得想办法解决接下来的问题，他们也好奇李怀德接下来会怎么说。

他顿了顿，观察了一下杨厂长的神色，继续抛出第二个，也是更关键的方案：“当然，我们也必须考虑到厂长您最担心的问题——怕有人有样学样。”

“对此，我有一个不成熟的想法：我们可以让宣传科配合街道办事处的同志进行广泛的、深入的宣传解释工作。重点强调，此次对贾家的特殊照顾，是基于两个前提：第一，贾东旭同志是‘因公牺牲’，是为国家生产建设做出特殊贡献的；第二，贾家是两代人都是在咱们厂里牺牲的，值得特殊抚恤。”

他加重语气：“要反复向全厂职工和家属讲清楚，这只是极其特殊的个例，是厂里对功勋牺牲家庭的额外关怀，绝不代表普遍政策！”

“其他一般的工伤事故，抚恤标准必须严格按照现行规定执行！这样一来，既体现了厂里的人文关怀，安抚了人心，又彻底堵死了其他人想要借工伤闹事、索取额外待遇的幻想。毕竟，‘因公牺牲’这个定性，不是谁都能轻易得到的。”

李怀德的这番话，条理清晰，既解决了秦淮茹接班的政策问题，又给出了杜绝后患的具体方案，大家也都意

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