跟着陈主任穿过连通的走廊，很快就到了研发部工作室。

偌大的研发室宽敞明亮，一排排木质工作台整齐排列，桌面上摆放着色卡本、丝线、颜料试管、小型纺织试样工具。

靠墙的柜子一格格摆满了卷好的样品布料、织法图纸和历年留存的配色档案，

整间屋子干净规整，处处透着国营技术部门的严谨细致。

此时工位上坐着不少穿着统一浅灰色工装的技术员，有人对着色卡比对调色，

有人低头记录参数，有人整理布料样品，人人专注认真，安静又忙碌。

陈主任进门后，目光在室内扫了一圈，很快锁定靠窗的一个工位。

那里坐着一个二十多岁的年轻女同志，梳着利落的齐耳短发，眉眼清亮，

手脚麻利，正低头对着一块小样布料微调纹路，神情格外专注。

“小梁，过来一下。”

听到主任的声音，年轻姑娘立刻抬头，眼里带着干净利落的精气神，连忙放下手里的工具起身：“陈主任。”

她身姿挺拔，待人有礼，看着鲜活又踏实。

陈主任对着黎望舒笑着介绍：“这是我们研发部的小梁，梁雪梨，

年轻脑子活，是我们部里最愿意钻研新东西、最敢尝试的技术员。”

说完，他又看向梁雪梨：“雪梨，这位是黎望舒同志，今天过来跟厂里谈私人定制布料的合作，

想要一批新颖浅色系面料，主打年轻人审美。

你们两个年纪相仿，想法应该能说到一块儿去，沟通起来也方便。”

“黎同志想要的颜色、纹路、厚薄、质感，你全程对接，好好配合她的需求，现场调试打样。”

梁雪梨闻，眼睛瞬间亮了几分，立刻礼貌地对着黎望舒点头问好：

“黎同志您好，接下来我来对接您的样品，您有任何想法都可以直接跟我说。”

陈主任心里门儿清，梁雪梨是整个研发部最不安于现状、最能折腾新花样的年轻人。

厂里大部分老技术员，常年按着固定流程做事，守着几十年不变的配色和织法，只求稳、不求新，不愿多生枝节。

唯独梁雪梨不一样。

早前厂里私下传厂长想要改良布料、试着创新改革的时候，全部门上下，就数梁雪梨最积极，

天天泡在工作室琢磨新配色、新织法，主动翻资料、试参数，一腔热血想要做出新款面料。

奈何国营厂风气保守，多做多错、少做少错，没人愿意冒险尝试新东西。

她每次熬夜调试出来的新颜色、新纹路、新样品，没有投产渠道，没有落地机会，

最后只能一卷卷收好，放进样品柜子里封存落灰，半点用武之地都没有。

长久下来，一腔创新的热情，硬生生被体制的安稳保守磨得快要熄灭。

而今天这位黎望舒，能让厂长亲自接待、亲自叮嘱对接，明显是有人脉、有门路的。

而且对方需求明确，要新颜色、新风格、年轻人喜欢的款式，用量不大，只求样品试产。

这种小单，不用走大厂流水线、不用担风险、不用负责任何库存亏损，正好适合两个年轻人放开手脚折腾。

说不定，还真能折腾出几款好看又实用的新布料，刚好契合厂长想要改革试水的心思。

算是两全其美的好事。

想到这里，陈主任彻底放下心，笑着叮嘱两句：

“你们慢慢沟通、慢慢调试，不用着急，尽量把效果做到最好。

有任何需要协调的设备和颜料，直接跟我说。”