“旅者之家”小队的加入，像一颗石子投入星陨村平静的湖面，漾开了一圈圈涟漪。

林枫安排张浩负责对接和安置这六名新人。暂时将他们编入后勤组，由李鸣统一调配，参与一些基础的建设工作，比如搬运石料、清理废墟、协助开垦新的农田。一方面可以观察他们的品性和能力，另一方面也让他们能快速融入。

韩文远等人非常珍惜这个来之不易的安稳环境，干活十分卖力。那个叫韩文远的眼镜男，虽然战斗能力平平，但似乎有些管理和小聪明的天赋，在分配任务和协调人员上偶尔能提出不错的建议。队伍里一个沉默寡、名叫石猴的年轻男子，对石头和土壤有着异常的亲和力，在李鸣指导下参与石墙砌筑时，上手极快，甚至能模糊感知到岩石内部的细微裂隙，避免了两次可能的结构隐患。

石猴，等级3，状态：安定，专注。潜在特长：岩石感知土系亲和？

林枫通过神之眼注意到这个细节，记在心里。看来这些新人也并非全无特长。

然而，新人的加入也带来了一些微妙的变化。原本紧密团结的星陨村原住民（指最初那批人）中，开始出现一些不同的声音。

主要是围绕资源分配和信任度的问题。

在一次核心成员的晚间碰头会上，陈雷就直截了当地提出了疑虑：“枫哥，咱们自己的兄弟死伤那么多，现在粮食、工具都紧巴巴的，分给这些刚来的外人，是不是有点……而且，谁知道他们心里到底怎么想的？万一里面有灰岩堡或者别的什么势力的探子呢？”

他的担忧不无道理。苏婉清也表示：“治疗药剂的材料越来越难采集，优先供应给谁，需要有个章程。”

张浩则从防卫角度提出：“村子扩大是好事，但人员复杂了，巡逻和警戒的压力也大了。是不是该建立更正式的身份登记和出入管理制度？”

林枫安静地听着所有人的发。他知道，这是势力扩张过程中必然会出现的问题。以前人少，可以靠人情和默契管理，现在必须开始建立制度。

“你们说的都有道理。”林枫缓缓开口，“正因如此，我们才更需要将他们吸纳进来，用制度和行动来辨别，而不是靠猜忌将他们推开。”

他做出决定：

“第一，资源分配。确立贡献点制度。无论是原住民还是新加入者，根据劳动强度、技术含量、战斗贡献等，记录贡献点。食物、住所、工具、甚至未来的装备分配，都与贡献点挂钩，多劳多得，公平公开。婉清，李鸣，你们负责拟定一个初步的细则。”