但他们犹豫了，这表明他们心里有些动摇。

一旦心动，而双洽瓜子厂又提供了无与伦比的条件，那么一切就变得简单了。

秦方霖陷入沉思。

沈婉宁提议提拔徐启元和培养陈仕基，他和姐姐都表示赞同。

作为双洽瓜子厂的直接管理者，按理应该由他亲自通知两人。

但这次，沈婉宁主动承担了这个任务，并邀请他们在一旁观察她是如何处理的。

起初，秦方霖不明白她的用意。

但在听完她与两人的对话后，他领悟到了其中的智慧。

给予恩惠，特别是老板对员工的恩惠，是一门精妙的艺术。

如果处理不当，随便抛出好处，会让员工觉得这份恩情廉价且缺乏诚意；而若表现得过于高高在上，可能会让员工感到屈辱，产生反感。

这样的施恩反而会适得其反，变成一种伤害。

如果秦方霖自己来谈这件事，他可能会一开始就将所有的条件和期望摊开来，让对方自由选择。

这种方法虽然直接，但远不及沈婉宁的做法高明。

沈婉宁根据每个人的性格特点量身定制了不同的交流方式。

对于年轻的陈仕基，她选择了情感路线，用长远的眼光和温情打动他。

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