“问什么问？公示单是经过行政部和分管领导双重审核的，还能有假？”一道尖锐的声音突然从人群后方传来，瞬间压过了嘈杂的议论声。众人循声望去，只见刘艳穿着一身挺括的米白色西装，手里拎着黑色公文包，踩着高跟鞋快步走来。她的头发梳得一丝不苟，珍珠胸针在晨光中泛着冷光，目光扫过围在公告栏前的员工时，带着几分毫不掩饰的不耐烦，仿佛大家的质疑是在无理取闹。

“数据是行政部根据各部门上报的材料汇总统计的，可能是之前班组记录有误，现在公示的才是经过核实的准确数据。”刘艳走到公告栏前，伸手理了理西装袖口，语气带着不容置疑的强硬，试图用“审核流程”和“行政部统计”堵住所有人的嘴。她刻意避开王叶的目光，只盯着公告单上自己的业绩介绍，仿佛那才是唯一的“真相”。

“准确的数据？”王叶深吸一口气，往前踏出一步，与刘艳之间的距离缩短到不足一米。她的声音虽然平静，却带着坚定的力量，在清晨的空气里格外清晰，“刘厂长，我这里有上个月班组的原始生产记录册，从原料入库、分拣检测到损耗统计，每天的记录都清清楚楚，上面写着累计降低损耗率2。3%，还有班组12个人的签名确认，每一页都有我的审核签字。您说记录有误，能不能拿出行政部‘核实’的证据？比如修正后的原始数据、审核人员的签字记录？”

说着，王叶伸手就要从工装口袋里掏出那个蓝色封面的记录册——这是她早上特意带来的，原本想用来整理当天的生产计划，现在却成了证明自己清白的关键。可她的手刚碰到口袋，就被刘艳猛地伸手拦住，刘艳的指甲不小心刮到王叶的手背，留下一道浅浅的红痕。

“王组长，你这是要干什么？”刘艳的脸色瞬间沉了下来，眉头紧紧皱起，语气里带着明显的怒意，“公示单已经正式贴出来了，代表公司的最终结论，你现在当众质疑，就是质疑公司的审核流程，质疑行政部的工作能力！有问题可以私下找行政部或分管领导反映，别在这里煽动员工、制造混乱！”她的声音陡然拔高，试图用“公司权威”压制王叶，可周围员工的目光却越来越不满，有人忍不住小声嘀咕：“明明是自己怕被拆穿，还说别人制造混乱”“就是，拿不出证据就别装腔作势”。

几个年轻员工悄悄拿出手机，对着公告单和刘艳的身影拍照，镜头里的刘艳脸色铁青，与平时优雅的形象判若两人。小李更是直接举起手机，对着刘艳说：“刘厂长，我这里还有上个月王叶姐发在班组群里的损耗率统计截图，上面有具体的每日数据，跟原始记录册完全一致，您要是不信，我可以打开给您看！”

“还有你的培训次数！”吴壮突然从人群中挤到前面，手里拿着一个黑色的巡检记录本，封面上印着“设备维护与培训记录”的字样。他翻开本子，翻到上个月的培训签到页，递到刘艳面前，语气带着几分质问：“刘厂长，行政部统计培训次数时，都会找我们维修组核实，因为部分培训需要我们配合演示设备操作。这次您说组织了5次培训，可我这里的签到表上，只有3次记录，分别是10号、18号和25号，每次的签到人数都不足20人，根本达不到‘覆盖全员’的标准。您能不能解释一下，另外2次培训的签到记录在哪里？参与人员有哪些？”