吴壮的话像一颗重磅石子，在人群里激起更大的波澜。“对，我也只签过3次到！”“我记得25号那次培训还提前结束了，因为设备出了故障！”员工们纷纷附和，有人甚至从包里掏出自己的工作证——上面贴着培训签到时盖的印章，只有3个不同日期的印记。原本只是小声的质疑，渐渐变成了集体的声讨，大家围着刘艳，要求她拿出证据证明自己的业绩，公告栏前的气氛瞬间紧张到了极点，空气仿佛都凝固了。

刘艳看着眼前愤怒的员工，看着吴壮手里的签到记录，心里涌起一阵慌乱。她没想到王叶会随身携带原始记录册，更没想到吴壮会保存着培训签到表，连普通员工都记得培训的具体日期。她张了张嘴，想找借口辩解，却发现大脑一片空白，之前准备好的“行政部统计错误”“记录混淆”等理由，此刻都显得苍白无力。

“我……我只是负责上报培训计划，具体执行可能是行政部统计时把‘计划次数’当成了‘实际次数’。”刘艳的声音开始发颤，眼神不自觉地躲闪，“至于损耗率，可能是王叶班组的记录方法有误，行政部按公司统一标准重新计算后，得出了1。1%的结果……”她的解释漏洞百出，连自己都觉得牵强，周围的议论声更大了，质疑的目光像针一样扎在她身上。

王叶看着刘艳慌乱的样子，心里更加确定数据是被篡改的。她接过吴壮手里的巡检记录本，翻到培训签到页，对着周围的员工说：“大家看，这上面不仅有签到人数，还有每次培训的内容摘要和设备使用记录，跟刘厂长公示的‘5次培训、覆盖全员’完全不符。我的原始生产记录册里，每天的原料入库量、分拣量、损耗量都有详细数据，计算方法也是按公司《生产统计规范》来的，不可能出现1。1%的结果。”

她顿了顿，目光重新落回刘艳身上，语气带着一丝决绝：“刘厂长，我希望您能正视问题，要么拿出行政部‘核实’的证据，要么承认数据被篡改，否则我会带着原始记录册和培训签到表，向唐副厂长、工会甚至总公司反映，直到得到一个公正的结果！”

刘艳的脸涨得通红，又羞又怒，却偏偏拿不出任何证据。她攥紧手里的公文包，指节泛白，心里清楚，再这样对峙下去，自己只会更难堪。就在这时，远处传来一阵熟悉的脚步声，赵副总穿着深灰色西装，快步朝着这边走来，看到围在一起的人群和脸色铁青的刘艳，他的眉头几不可察地皱了一下——这场愈演愈烈的对峙，终究还是引来了更高级别的领导，而属于王叶和员工们的“公平诉求”，也即将面临新的挑战。

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